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한 능력/자질……………………………………………19
4.2.1 자질………………………………………………………………………19
4.2.2 성적………………………………………………………………………20
4.2.3 어학능력……………
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청년 실업을 줄이기 위해서는 눈높이를 낮추는 일이 중요하다. 구직자가 넘쳐 아우성인 직종에서 구인난으로 허덕이는 직종으로 청년들의 관심을 돌리도록 해야 한다.
2) 인턴제의 확대 및 적극적인 참여
인턴제의 확대는 이를 통해 실업계
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인턴 경험을 살려 고객들에게 최상의 서비스와 편의를 제공함은 물론, 공사의 글로벌 경쟁력 강화에도 기여할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 끊임없는 자기계발을 통해 공사의 발전과 개인적 성장을 함께 이룰 수 있는 신입사원이 되겠습
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한 직업관 형성 및 직업탐색, 직업선택 능력 배양을 적극 지원하여야 한다. 아울러 이력서 바로쓰기(예: 경력, 경험 중심의 이력서 작성 등), 자기소개서 작성하기, 올바른 면접요령 습득 등 청년층의 취업에 도움이 되는 내용이 보완되어야 하
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필요성
2. 연구목적과 연구범위
3. 연구방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 복지국가
2. 뉴거버넌스
Ⅲ. 사례분석
1. 도입배경
2. 주요 내용 및 현황
3. 성과 및 한계
Ⅳ. 시사점
1. 공급적 측면
2. 관리적 측면
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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자기소개와 지원 동기 등 비교적 부드러운 분위기에서 시작되지만, 곧바로 공사의 주요 사업이나 정책 흐름에 대한 질문으로 연결된다. 예를 들어 “LH의 주거복지 로드맵과 지역균형발전 과제를 어떻게 이해하고 있나?”, “청년층을 위한
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한 사람에겐 특별한 부모가 있다.』, 소담출판사
● 장휘숙(2004), 『청년심리학』, 박영사
● 두란노출판부편집(1992), 『직업 』서울, 두란노.
● 방선기(2000), 『크리스천@직장 』서울, 한세.
● 숭실대학교 경력개발센터. Ⅰ. 서론
[1] 직
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청년세대의 문제점으로 보는 시각의 문제점
1) 빈곤을 청년세대의 문제점으로 보는 시각
2) 불안에 잠식당한 세대들의 새로운 윤리(차별에 찬성하는 자기계발) 문제
3) 길을 잃은 청년세대(시뮬레이션에 갇힌 그들) 문제
4)
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한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리시대의 불평등과 빈
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한 자기효능감과 사용자 인지요인이 SNS 재사용 의도에 미치는 영향. 정보관리학회지.
왕혜하(2013). SNS 이용동기의 선택 선호도에 관한 한·중 비교 연구. 한국의사결정학회.
임규건, 안재익 『지능정보사회의 사이버 역기능 분류와 사회적 인
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