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기출 질문]
- 자기소개3분
- 마라톤은 매년 ~~~
~~~ 1. 필기시험
2. 1차 면접 일반
3. 도미노 면접
4. 인성검사
5. 2차 면접
6. 인바스켓 면접
[인바스켓 시험지 구성]
[면접 기출 질문]
7. 인성면접
[면접 기출 질문]
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1차 토론면접, 2차 임원면접, 3차 CEO면접으로 진행됩니다.
토론면접은 7인 1조로 주제를 정한 뒤 10여분 준비, 30여분 토론합니다.
CEO면접은 사장님과 독대로 진행됩니다.
면접분위기는 비교적 편안하게 해주는 편입니다.
면접토론 찬반 주제
리
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현대 사회에서 한국 고전은 소외되고 단절되는 경향이 있으며, 한국 고전의 가치가 제대로 인식되지 못하고 있습니다.
저는 한국고전번역원에서 한국 고전 번역, 한국 고전 문화 연구, 한국 고전 문화 소개 등을 통해 한국 고전의 가치를 재발
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2차 전형(필기시험 : NCS + 전공시험)
- 학교 NCS 특강을 위주로 NCS 공부를 하였고 NSC 통합 기본서를 전체 2회독 하였음. 1. 1차 전형(서류 전형)
2. 2차 전형(필기시험 : NCS + 전공시험)
3. 3차 전형(1차 면접 : 토론면접 + PT 면접 + 직무역량
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문화를 만들어나가는 데에도 기여하고 싶습니다.
면접후기
1차 PT면접과 직무면접, 2차 임원면접이 있습니다.
PT면접은 4인 1조, 임원면접은 5인1조로 진행됩니다. 임원면접에서는 사장님 이하 8명의 면접관이 참석합니다.
면접관들이 상당히 배
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및 그 활동을 통해 무엇을 배웠는지
질문2 : 지금까지 아르바이트 경험 및 그 활동을 통해 무엇을 배웠는지 1. 1차 면접
1) 영어 면접
2) 토론 면접
3) 다대다 면접
4) 실제 면접장 배치도
2. 2차 면접
1) 피티 면접
2) 임원진 면접
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2차 면접
한마디로 총평하자면 멘붕 입니다.
인터넷에 온갖 후기들을 찾으려 뒤져보아도 2차에 대한 이야기는 없습니다.
님들을 위해 가장 디테일한 2차면접 후기 남겨 봅니다.
1차면접이 외국계 답게 편안한 면접이었다고 한다면
2차면
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문화를 정착시키는 데 기여하고 싶습니다. 제가 기획했던 `안전신문고제도`는 사업장 내에서 직원들이 스스로 안전에 대한 인식을 높이고, 적극적으로 참여할 수 있도록 장려하는 제도였습니다. 한국일보에서도 직원들이 자발적으로 위험 요
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문화를 조성하겠습니다.
친환경적 환경과 안전관리 방안을 제시하며, 글로벌 기준에 맞는 안전관리 시스템을 구축해 현대그린푸드가 모범기업으로 자리매김하는 데 기여하고자 합니다. 1.성장환경 및 성격
2. 능력 및 주요경력 소개
3.
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1. 1차 서류전형
삼성처럼 자기소개서를 제출하지 않습니다.
학점, 자격증, 어학점수~~~
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2. 2차 전공시험 + 상식시험
2-1) 전공시험
행정-경영을 지원해 경영학시험을 쳤습니다.
이전에 도시공사, 코가스, 인국공 전공시험 준비하면
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