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관료제 이론과 상대됨.
⑶수평적, 분권적, 참여적, 민주성 중시(Y이론)
⑷창의성이나 능력발전 중시(전문지식이나 기술)
⑸공식성집권성 수준이 낮음.
⑹임시성, 신축성
⑺행정농도가 높음.
2.종 류
⑴Project Team, Task Force, Matrix 조직
⑵OD, MBO, 국
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국가중대사에 관한 대통령의 전략적 결정이 국가라는 조직의 흥망을 좌우한다고 하겠다.
정부 조직은 의사결정을 하기에 고려해야 하는 사항이 여타 조직에 비해 매우 많다. 더욱이 정부는 제한된 합리성에 근거하여 공익을 위한 임무를 수
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국가중대사에 관한 대통령의 전략적 결정이 국가라는 조직의 흥망을 좌우한다고 하겠다.
정부 조직은 의사결정을 하기에 고려해야 하는 사항이 여타 조직에 비해 매우 많다. 더욱이 정부는 제한된 합리성에 근거하여 공익을 위한 임무를 수
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제1장 비교행정연구의 정치경제
제2장 비교방법의 의의와 논리
제3장 비교행정의 접근방법과 이론
제4장 선진국가 행정체제의 일반적 특징
제7장 프랑스의 행정체제
제9장 일본의 행정체제
제11장 개발도상국가 행정체제의 일반적 특징
* 각
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관료제와 탈관료제
16. 조직민주주의 : 인간관의 변화를 중심으로
제3장 인사행정
1. 환경변화에 따른 인사행정의 과제
2. 엽관주의와 정실주의
3. 실적주의
4. 대표관료제
5. 공무원의 분류
6. 시험
7. 시보임용
8. 교육훈련
9. 근무성적
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한국지성사의 요핵으로서 그 외연에 공의정신을 거느리고 있는 것이므로 이미 민족의 영원한 가치로서도 손색이 없다. 그러므로 한 국민의 영원한 정신이라고 정의할 수 있을 것이다. 그러나 가족주의 의식은 어느 정도 개인의 삶을 제한하
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국의 경우 대처 집권 초기의 정치적 수사와는 달리 실질 복지지출은 크게 줄지 않거나 오히려 증가했다. 그리고 공영주택 매각을 제외하면 민영화 역시 제한적으로만 추진되었다. 신보수주의 정부는 국가의 복지책임을 줄이고 민영화를 추진
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국을 살펴보아도 많은 선진국들이 자율규제에 상당부분을 의존하고 있다. 미국은 타율규제기구인 각종 연방위원회(FDA, FCC) 등이 있기는 하나 대부분의 광고분쟁이 자율규제기구에 의해 해결되고 있다. 일본은 광고규제 법규에 의한 타율규제
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관료제에 관해서 간단히 설명하고자 한다.
1) 공식조직괴 비공식조직
조직의 발생 원인이 인위적이냐 아니면 자연발생적이냐에 따라 공식조직과 비공식조직으로 분류된다.
(1) 공식조직
공식조직은 인위적 조직으로서, 조직구성원들이 추구
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제3의 길 복지정책은 기존의 사회민주주의 복지정책과 신자유주의 복지정책의 틀을 벗어나 새로운 복지패러다임을 형성하고자하는 시도이다. 기든스가 제3의 길을 표방한 이래 유럽대륙과 미국에서는 제3의 길을 기존의 체제가 갖고 있는 문
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