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정보화시대의 경영전략」서울: 하이테크정보
한국산학 경영연구소(1998) 「정보화사회의 미래」서울: 매일경제TV
박세정(2000), “21세기의 조직모형-새로운 정부조직관리 패러다임을 모색하는 관점에서-”, 한국행정논집 제12권 제2호, pp. 205～2
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수상인 Campbell은 캐나다 역사상 가장 획기적인 개혁을 단행 하였다. 정부구조의 축소와 재구성을 실하였다.
4. 행정조직의 개편 및 통합에 대한 범주화
5. 공공행정의 근본을 이루면서, 향후 직접적인 영향을 미치는 6가지 요소
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정보화에 관한 연차보고서」.
(1997). 「정보화에 관한 연차보고서」.
정충식. (1996). 「전자정부 구현의 주요 성공요인에 관한 연구 -정책 Delphi기법에 의한 분석」. 박사학위 논문, 성균관대학교 대학원 행정학과.
(1997a). 전자적인 정보공개를
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한국사회에서 정부 조직관리에 관한 현상은 한국이라는 공간적 범위와 그것이 놓여진 시대적 제약을 크게 뛰어 넘을 수는 없다. 행정학의 한 분과로서 조직연구 분야(이하 정부조직연구분야라 함) 역시 마찬가지이다. 정부조직연구 분야는
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정부조직을 재구성할 수 있다. 또한 부처간 정보공유 문제도 각 부처에 구축된 데이터베이스의 공유를 통하여 어느 정도 가능하다. 이것은 부처할거주의나 부처간 영역을 무너뜨리는 기능을 할 것이다. 따라서 행정개혁의 주요 저항 요소였
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조직관리에 관한 중요 정보를 국민에게 제공해 투명성을 높여야 한다.”고 주장했다.
(4) 지방행정조직의 개혁보다는 지방분권 개혁에 우선순위를 두어야
지방행정조직의 개혁방안에 대해서 김순은 교수는 새 정부에서 추진할 지방행정조직
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행정개혁의 기본방향으로 하여 이를 위한 각종 방안을 제시하고 있다. 이에 대한 예로 정부부처를 32개에서 23개로 줄인다든가, 행정조직의 통합 및 개편추진, 국영기업의 민영화를 적극 추진하고 있다.
Ⅴ. 결 어(한국 관료제에 적용하여)
한
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관료제도를 발전시키는 것이다.
분권화를 위한 정부개혁은 자율적인 책임성의 강화, 서비스 향상, 자율권과 재량권의 증가, 관료조직의 전문화, 효율적인 관리체제를 구축하는 것이다.
3. 정보기술의 활용
각국 정부는 행정을 \'국민에 대한
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한한계가있으므로, 성과급은성과측정이가능한특정한직역을대상으로기본급에보충하여지급되어져야한다.
참고문헌
직업공무원제와 공직사회 경쟁제도 도입
지방행정연수원 ㆍ 채일병
우리나라 정부관료제의 인사체제에 대한 역사적 고찰
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행정에 대한 사전적·절차적 권리 보장이 더욱 강화되어 왔다. 공직자들이 행정이 서비스라는 인식을 가지기 시작하고 행정의 고객은 국민이라는 생각을 하기 시작한 것도 그간의 변화라고 할 수 있다.
이렇게 본다면 정부조직은 민주성의 요
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