|
통신청책연구원 , 2010
KT경제경영연구소 - “페이스 북의 오픈 그래프 전략을 통해 살펴본 웹의 진화 방향”, 2010
이기훈 - \"창립 7주년을 맞이한 페이스 북의 경영 성과와 최근 수익 모델 변화 동향\" , 정보통신정책연구원, 2011
이영천 - \"시선
|
|
|
KT 이어 통신사 3곳서도 420만건 유출 확인된 개인정보 ‘빙산의 일각”
데일리안 : http://www.dailian.co.kr/news/view/492569/?sc=naver
제목 : “공공아이핀 해킹 소식에 탈퇴 급증.. 못 믿겠다 ”
머니투데이 : http://http://news.zum.com/articles/29304367
제목 : \"개
|
|
|
KT의 Wibro(와이브로)서비스
Ⅳ. 유비쿼터스 사회와 Neoblesse 트렌드
1. Neoblesse(신 귀족)트렌드의 개념과 특징
2. 일반 대중이 주인공인 신 귀족사회의 등장배경
① 유비쿼터스 주역은 모바일 컴퓨터
② 유비쿼터스 컴퓨팅의 저가격화 전략
|
|
|
한국형 sns의 진화-카카오톡을 중심으로, 디지털정책연구 제 10권 제10호 Ⅰ. 서론 - 기업일반현황
- 카카오톡의 일반현황
- 업계에서 선두를 달리고 있는 카카오톡
Ⅱ. 본론 - 카카오톡의 조직구조
-모바일 메신저 시장의 특성 - 상
|
|
|
최대한 같이 갈 수 있는 그런 길을 모색하는 것이 과제가 아닐까 생각합니다. 1. 들어가는 글
2. 노동시장에서의 비정규직에 관한 논의
3. 고용형태와 임금차별: 한국노동패널 1차자료
4. 비정규직 일자리 관련과제
5. 토론
|
|
|
계약직 근로자의 사용기간 2년으로 제한
③ 파견근로자 보호 강화
3. 비정규직 보호법의 문제점
① 기간제 근로자의 문제
② 차별금지와 시정절차의 문제
③ 파견근로자의 문제
4. 결론 - 고용안정과 노동시장의 유연성 확보는 동시에
|
|
|
직 현황
1) 비정규직의 비율
2) 비정규직의 정규직 전환 비율
4. 비정규직이란?
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직의 종류
① 임시계약직(기간제) 노동자
② 간접고용노동자
③ 단시간 노동자
④ 특수고용노동자
3) 정규직과 비정규직의 임
|
|
|
직 노동자의 실태와 노동운동, 한국노총중앙연구원, 1997.
김소영, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 한국노동연구원, 1995.
신경아 외, 노동운동은 성평등한가, 한국여성연구소, 여성과 사회, 2001.
이랑진, 비정규직 문제점 및 개선방안, 서강
|
|
|
고용조건의 악화와 대중들의 생존권 위기, 빈부격차의 심화
5. 우리사회의 경제적 불평등 해결을 위한 방안
1) 노동자에 대한 사회안전망 대책
2) 중소기업의 육성
3) 합리적인 소비행위의 영위
4) 고용 불평등 해소 -비정규직 근로자
Ⅲ.
|
|
|
한국노동연구원.
조임영, 불법간접고용에 대한 법적규제와 노동자보호, 월간비정규노동, 2001
‘경제활동인구조사 부가조사’ (통계청)
2005 비정규직 보고서 (민주노동당)
비정규직 쟁점과 개선방향 2004.6 (전국경제인연합회)
우리나라 勞動市
|
|
메뉴펼치기
