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기소개
2. 왜 우리업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느
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회 실전경험과 관련된 여러 경험도 하면서 저는 현재 무슨 일이라도 주어지면 열심히 할 각오가 되어 있습니다
5. 본인이 (주)GS ITM에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 (주)GS ITM에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대
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회계부
1. 휴일에도 근무를 하라고 하면 어떻게 할 것입니까? 1. 성장과정 및 자기소개 (500 Byte ~ 1,200 Byte)
2. 지원동기 및 입사 후 포부 (500 Byte ~ 1,200 Byte)
3. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술 (500 Byte ~ 1,600 Byte)
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기소개
2. 지원 이유와 농산물의 신선도 구별하는 방법 등
3. 10년 후의 자기 모습에 대해 말하기
4. 이마트를 어떻게 생각하는가.
5. 희망은 무엇인가
지원분야
1. 고객에게 상품을 추천해 주었는데, 다음 날 고객이
마음에 안 든다며 환불해 달
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대표하는 국가올림픽위원회(NOC)입니다. 저는 대한체육회에 입사하여 국제무대에서 저의 능력을 마음껏 펼치겠습니다. 글로벌 체육 코리아의 대표로서 세계에 우뚝 서게 할 목표를 가지고 제가 배운 지식과 경험을 쏟아내겠습니다. 저는 체계
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회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 자리를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 분대의 장이 되고나서 바로 제도를 정립하게 되었습니다. 일주일에 한번씩 의무적이지만 전 분대원들이 앉아있는 공간에서 자신의 속 깊은 마음과 건의사항
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회사에 대해 아는 바를 이야기하십시오.
사회인으로서 어떤 마음가짐이 필요하다고 생각하십니까?
민주주의 원리에서 가장 기본적인 핵심이 되는 것은 무엇입니까?
크레샴의 법칙을 말해 보십시오. 1. 자기소개 (성장과정, 성격, 장/
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키고자 일주일에 한번씩 의무적으로 토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 기회를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 분대장이 되고나서 바로 생각하던 계획을추진하게 되었습니다. 의무적이지만 전체의 대원들이 모여있는 공간에서
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회사의 CF를 만든다고 생각하고,
그 CF멘트를 즉석에서 만들어 주시기 바랍니다.
영업
1. 우리회사의 광고를 보고 잘못된 점이 있다면 설명해
보세요. [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교
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기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느
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