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자기효능감이 구직욕구에 미치는 영향, 연세대학교, 2009
ⅲ. 서보근, 한국사회에 있어서 공직자의 자세, 경일대학교, 1993
ⅳ. 임계호, 개방화시대의 건축직 공직자의 자세와 역할, 대한건축학회, 2005
ⅴ. 한만혁, 경영자의 자세를 갖추길 바라며
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경영을 위해서 새로운 경영문화를 소개하고 있다.
첫째, 수평조직의 문화이다. 우리는 오랫동안 잘못된 수직 조직문화에 익숙해 있었다. 그래서 상충계급 사람들과 하층계급 사람들 사이에 인간적인 평등과 존중이 형성되지 않는 것이 한국
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경영보고서
LG전자, 2008 노동조합 활동 보고서, LG전자 노동조합
LG전자, 경영보고서 (1998 ~ 2007년)
김동원 『한국우량기업의 노사관계 DNA』
논문, 신노사문화 추진성과 분석연구, 미래인력 연구센타, 이사장 송복
논문, 월간 경영계, 292권 2002.01
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경영 이렇게 하라, 2003
4. 마이클 J. 마쿼트, 지식경영의 새로운 리더 멘토, 2006
5. 피터 드러커, 21세기 지식경영(지식근로자의 자기개발법),
6. 강현철, [Eye on BIZ] \'스카치테이프\'에서 배워라, 한국경제, 1998. 7. 3
7. \"Lessons from a Successful Intrapreneur
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경영인 소개
ⅠⅩ. 시멘트, 유리, 도자기 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수경영인 소개
ⅡⅩ. 혁신경영의 리더십
1. 혁신경영의 여성리더 ‘청풍’ 최윤정 사장
2. 양창국 한국원자력연료 사장
3. 여종기 LG화학 CT
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국제결제은행)의 장외파생금융상품 거래잔액조사
1. 개요
2. 조사결과
1) 명목거래잔액
2) 시장가치
Ⅳ. BIS(신바젤협약, 국제결제은행)의 지급결제시스템
Ⅴ. BIS(신바젤협약, 국제결제은행)의 자기자본규제제도
참고문헌
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경영의 역할 >
) 「디자인 경영우수사례」, 산업자원부 한국산업디자인진흥원, 2001 참조
한국타이어가 \"CEO\"와 함께 \"CDO\"제도를 실시하는 것에서 볼 수 있듯이 우리 나라의 기업들도 이제 디자인 경영의 중요성에 대해 점점 눈을 뜨고 있
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자기계발지원도 스스로 학습을 한 후 현 장에 적용할 수 있는 내용으로 구성되어야 한다. 핵심인재 육성을 위한 핵심제품생산과 서 비스의 현장교육이 활성화되면 회사의 핵심역량이 강화될 것이다. 한국기업경영의 패러다임
1) 과거 한
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자기 성찰적 비판,” 한국문화정책학회 2001년도 학술 Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.한류의 정의
2.중국내 한류 형성의 원인분석
3.중국내 문화산업 시장분석
4.중국내 한류 현황
5.한국의 주력 문화 컨텐츠 분석
<가요, 드라마, 영화>
6.한류
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경영이념과 HP Way문화>
이학종. <기업변신론 : 한국기업의 변신전략과 사례연구>
이학종.『조직행동론』
공선표. <열린 경영, 자율, 개인존중을 실천하는 휴렛팩커드사>.
한국경총 국제협력팀. <HP Way를 중심으로>
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