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로 제작된 자동차가 최초로 생산되는 등 큰 변화가 보일 것으로 저자는 보았다.
제4차 산업혁명의 성공을 위하여 상황 맥락 지능(정신), 정서 지능(마음), 영감 능력(영혼), 신체 지능(몸)의 네 가지 요소를 갖추어야 한다. 이러한 네 가지 능력
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부터 우리 내부에 들어와 있다”라고 말한 것을 인용하면서 우리들의 잠재적인 능력(?)을 강조한 것이다.
우리가 사는 이 시대, 인류시대 시스템을 형성시키며, 새 시대의 시작과 끝 우리가 이끌어내는 이야기에 책임져야 한다. 시대의 변화에
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무선장치를 통해 의료진 간 소통방법을 상상, 병원 무전기 제품화 실현시켰다. 이용자가 공항 노동자, 트럭 운전자 등으로 확산되며 오늘날 스마트폰으로 발전되었다.
네 번째 아이디어 간 연결이 발명으로 이어진다. 분야를 넘나들며 아이디
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기만을 저자가 담은 것은 아니다.
제록스가 담고자 했던 것은 제록스의 성공 이후의 행동이다. 제록스는 19세기 기업과는 다른 20세 기업의 전형이었다. 이전까지 사회적 책임보다는 기업의 이윤 추구에만 바빴던 기업들이 대부분이었다. 그
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남들이 가지 않는 길! 나이 40세에 소설가로 도전. 죽을 때까지 소설가로 치열하게 살고 남들은 돌아보지 않은 시대적 아픔을 뜨겁게 쏟아낸 그녀. 저자는 못 가본 길을, 못 가본 길을 충분히 가볼 것을 당부한다.
그녀는 자신의 삶을 자신의
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함께 할 친구를 사귀는 것 등 어른이 되면서 진지하게 생각해야 할 것들이 많고 그러한 것에서 오는 고민도 많을 것이다. 아직 무엇을 해야 할지도 모르겠고 무엇이 정답인지도 모를 때가 많다. 그러한 가운데 진짜 우리가 해야 할 것은 힘들
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사용하는 것 자체에서 가치가 발생한다. 모두 무료로 사용하지만 차별화되고 개인화된 서비스는 유료로 제공하여 수익을 창출하는 것이 바로 프리미엄 전략이다.
최근 유니클로의 야나이 다다시 회장은 제조 소매업을 일명 정보 제조 소매
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만 확실한 것은 어린 시절 이야기 하나로 식물이 되기를 원한 여자. 그러한 여자가 화자로 등장해서 말하는 것이 아니라 여자의 주변인물이 화자가 되어서 그들의 시점으로 이야기가 나열되는 방식. 이러한 독특한 이야기 방식뿐만이 아니라.
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있다. 물론 자본력에 있어서는 딸리지 모르겠지만 다양한 사고방식이 나올 수 있고 의사결정이 간단명료하기 때문이다. 그리고 동료들과도 담함이 잘 되는 등...
피터 틸의 제로 투 원은 단순히 한 번 읽어서는 안 되며, 꾸준하게 읽으면서 이
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으켰고 회사는 성장가도를 달릴 수 있었다.
지금 보아도 정말 이상하고 괴짜 같은 것일 수 있다. 그렇지만 일본전산은 성공을 이룩한 기업이다. 새로운 인재경영의 지표를 연 것이다. 오늘날의 한국 기업들의 채용 방식은 천편일률적이며, 과
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