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지원 분야 관련 본인의 직무 역량 또는 전문성에 대해 기술하고, 입사 후 직무 전문가로서의 성장 Vision을 서술해주세요.
4. 면접 예상 질문 및 답변
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1. 새로운 시각이나 끊임없는 혁신의 실행으로 문제를 포기하지 않고 해결했던 경
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2.성격 및 특기사항에 대해 기재 바랍니다.
3.본인의 생활신조에 대해 기재 바랍니다.
4.건양대학교병원 간호사에 지원한 지원 동기 및 장래 계획을 기재 바랍니다.
5.본인이 지원한 직무와 관련된 업무 역량과 업적에 대해 기재 바랍니다.
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지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인
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본인의 성격
2. 본인의 강점과 약점
3. 팀웍/협력
4. 직무와 관련하여 자기개발중인 것
5. 지원 분야 중 가장 관심있는 분야 또는 업무
6. 아르바이트/실습경험/경력사항 업무 및 기간
7. 학교(또는 사회생활) 중 가장 열정적으로 참여했던
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관련하여 두 가지를 선택한 후 본인의 사회활동 (또는 실제 직무)에서 탁월한 능력을 발휘했던 사례를 기술하시기 바랍니다. (1000자 이내)
III. 합격 자기소개서 - 3
1. 성장과정
2. 성격
3. 지원동기 및 포부
4. 사회활동 및 경력 사항
IV.
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지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인
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지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인
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직무에 지원하는 동기는 무엇입니까?
4. 본인만의 장점 또는 경쟁력 등은 무엇입니까?
V. 자기소개서5
1. 자신이 생각하는 OO의 강점과 약점
2. 도전정신 및 열정을 바탕으로 목표를 성취한 사례
3. 입사 후 목표 또는 성취하고자 하는 것.
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지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인
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지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인
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