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합리적 행위 자체는 그 자체의 불합리성에 기반한다는 그의 이론은 포스트 모더니즘의 계몽주의 전통반발의 그것과 정확히 일치하고 있음을 들수 있다. 그리고 마지막으로 베버의 합리화에 대한 개념이 1930년대 이후에 사회학에 비판적 요소
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합리적 기준과 고용형태별 합리적 HR 지향성을 모형을 통해 나타낸 것이다. 이 모형은 인적자원의 전략적 중요성(strategic importance)과 인적자원기술의 희귀성(skill uniqueness)을 기준으로 고용 형태를 4가지로 분류하였다.
맥도날드의 CREW는 계약직
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세무회계
3) 관리회계
4) 비영리회계
3. 설립초기시 회계기능
4. 자금유입(투자, 차입)시 회계기능
5. KOSDAQ 준비시 회계기능
6. KOSDAQ 등록 후 회계기능
Ⅲ. 벤처기업 마케팅
1. 제품관리
1) 개별제품의 설계
2) 고객서비스
2. 가격관리
1)
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극복 방안
1. 공공의료의 재정구조
2. 공공의료의 소유구조
Ⅶ. 국민건강보험의 쟁점 및 개혁 방안
1. 건강보험통합
2. 의약분업
3. 재정과 진료비 지불체계
4. 민간 의료보험의 도입
5. 요양보험의 도입 논의
Ⅷ. 결론
참고문헌
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비용 등으로 돈을 이동시킬 필요가 있는 국가로서도 대단히 합리적인 변혁이었다.
하지만 지금으로부터 800년이나 전에 이 정도의 근대적인 은행을 생각해냈던 베네치아인은 은행 업무의 하나로서의 융자에 대해서는 어떻게 생각하고 있었을
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비용 등으로 돈을 이동시킬 필요가 있는 국가로서도 대단히 합리적인 변혁이었다.
하지만 지금으로부터 800년이나 전에 이 정도의 근대적인 은행을 생각해냈던 베네치아인은 은행 업무의 하나로서의 융자에 대해서는 어떻게 생각하고 있었을
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비용의 제약
정밀한 자료 분석과 다양한 대안의 검토를 거쳐 계획이 수립되자면 충분한 시간적 여유와 재정지원을 필요로 한다. 그러나 최단기간에 계획을 작성하여 조속히 성과를 내고 싶은 조바심 때문에, 또는 기획활동에 사용할 수 있는
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. 지역사회와 경찰간의 상호작용 요소
1) 지역사회의 여건
2) 지역사회의 기대
3) 경찰활동의 유형
4) 지역의 재량행위
Ⅴ. 자치경찰의 대안적 탐색과 평가
1. 대안에 대한 평가
2. 대안에 대한 종합적 논의
**참고문헌**
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합리성 및 공정성 확보가 가능하다.
4. 요소비교법
서열법의 발전된 형태로서 전체 직무를 비교하는 것이 아니라 직무를 구성하는 요소들의 가치를 비교하는 것이다.
가. 특징
1)직무평가자가 평가하려는 직무의 수 전부를 염두에 둘 필요가
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대리인 고용하기 - 시장과 도덕
5강. 중요한 것은 동기다 - 임마누엘 칸트
6강. 평등 옹호 - 존 롤스
7강. 소수집단우대정책 논쟁
8강. 누가 어떤 자격을 가졌는가? - 아리스토텔레스
9강. 우리는 서로에게 어떤 의무를 지는가? - 충직 딜레마
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