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것이다.
9. 참고 자료
※ 한국복합운송주선업협회 www.kiffa.or.kr
※ 물류신문 http://www.klnews.co.kr
※ 로지스틱스21 http://www.logistics21.com
※ 대한항공카고 http://cargo.koreanair.co.kr/
※ 아시아나카고 http://www.asianacargo.co.kr
※ 국토해양부 http://www.mltm.go.kr
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모든 것을 가능케 하기 위해서는 세계 최고 수준의 5개 회원사가 하나가 되어 1997년 5월 14일 첫 비행을 시작하였으며 현재 28개 회원사로 이루어진 세계 최대의 진정한 Global AIRLINE Alliance이다.
Ⅳ. SWOT
(1) Strengths
- 안전성 확보
아시아나 항공은
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업무과정이나 회사 내 직원의 생각등을 담지 못한 점이 아쉽다.
- 항공업이 세계적인 규모의 사업이다 보니 실제적 관여도가 크지 못한 것 같다.
참 고 문 헌
- 대한항공「영업보고서」, 2005 10.
- 아시아나항공「경영정보」, 2005 10.
- 대한항공
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외부에 위탁관리하는 것이다.
채용전략
현재는 일반직(총무/영업/운송/예약/발권부문) 만 채용하고 있고 필요에 따라 그 분야에 맞는 사람을 선출하려고 한다. 1. 대한항공 주요연혁
2. 아시아나항공 주요연혁
3. Japan Airlines 주요연혁
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항공은 최근에 일명 땅콩회항사건으로 세간의 주목을 받는 이슈가 되었고 경쟁사인 아시아나 항공과 어떤 인적자원관리의 차이가 있는지 비교해보고자 한다.
기업개요 & 비젼
대한항공 기업개요
대한항공은 모든 역량을 결집하
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항공사를 이용하는 고객층으로 정한다.
≪ … 중 략 … ≫
3. 제주항공 미디어 전략
디지털 시대, 소통할 수 있는 모든 것이 광고 미디어가 되었다. 소비자들은 일방적으로 전달되는 광고 메시지에 무방비로 노출되는 것을 거
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항공사 승무원의 업무와 자세
1. 항공사 승무원
2. 항공사 승무원의 안전업무
3. 항공사 승무원의 자세
Ⅱ. 대한항공, 아시아나항공 승무원 면접평가 기준
1. 외모의 평가 기준
2. 질의응답에 의한 평가요소와 기준
3. 지원 서류에
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것입니다. 상대의 입장을 이해하고, 간결하게 의사를 전달합니다. 고객 상담 아르바이트에서 고객의 불만을 경청하고, 해결책을 명확히 안내해 신뢰를 얻었습니다. 아시아나항공의 승무원으로서 효과적인 소통으로 고객과 팀원 모두와 원활
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항공보다는 낮은 가격대를 유지하며 가격경쟁을 한다. 또한 대형항공사인 아시아나항공과 대한항공의 가격기준을 보면 대한항공보다 아시아나항공의 운임가격이 10~20%정도로 좀더 저렴한 것을 알수가 있다.
(3) Place
스마트폰 어플을 이용한
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아시아나항공 소개
(1) 개요
(2) 경영철학
(3) 경영전략
2. 아시아나항공 윤리경영
(1) 윤리강령 및 규칙
(2) 내부적 윤리경영
(3) 외부적 윤리경영
3. 아시아나항공 평가
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