|
개념
Ⅲ. 벤치마킹의 필요성
Ⅳ. 벤치마킹의 실패요인
Ⅴ. 벤치마킹의 방법
1. 무엇을 벤치마킹해야 하는가
2. 누구를 벤치마킹해야 하는가
3. 우리는 그 프로세스를 어떻게 수행하는가
4. 그들은 그 프로세스를 어떻게 수행하는가
|
|
|
정리해고 강행을 위한 노조탄압공작
3. 실업정책과 사회복지정책
Ⅲ. 김대중정부의 노동정책 평가
1. 노사정협의?합의 체계의 성립 및 기능정지
2. 노조전임자 임금지급금지와 사업장 복수노조 허용의 5년간 유예
3. 작업장 단위 노사협의
|
|
|
고용확대를 위한 프로그램
3. 장애인 고용 촉진 프로그램
4. 해고방지 프로그램
5. 직장이동 보조 프로그램
6. 직업훈련 프로그램
7. 고용복지의 효율성을 위한 프로그램
Ⅲ. 결론 및 제언
1. 종합적인 결론 및 제언
2. 각자의 결론
|
|
|
정당운동과 민중연대 투쟁에 대한 사회진보연대의 논의 궤적, 사회진보연대
* 오세철(1998), 민중연대 투쟁전선의 강화를 통한 반자본 전선을 구축하자, 한국노동이론정책연구소
* 임필수(2008), 1990년대 한국 민중운동과 사회진보연대 출범, 사
|
|
|
정당성 탐구, 석사학위논문, 한국교원대학교, 2002
이병환, 신자유주의 교육개혁의 성격과 전망
천보선, 신자유주의 교육개혁의 성격과 문제점, 진보교육연구소, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신자유주의 교육의 목표와 방향
Ⅲ. 신자유주의 교육의
|
|
|
이유
2) 개정방향
3) 개정안
2. 기간제근로
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
3. 독립사업자 형태의 근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
4. 단시간근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
Ⅷ. 21세기의
|
|
|
해고
2) 사례2. 현대자동차 식당아줌마 해고
3) 사례3. 한국통신 여성조합원 해고
4) 사례4. 알리안츠제일생명보험 여성조합원 해고
5) 사례5. 삼성생명 여성조합원 정리해고
6) 사례6. 금융권
3. 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화
4. 여성,
|
|
|
정리해고제, 근로자파견제, 변형근로시간제 등 3제법을 맞바꾸는 방식의 제도개선이 추진되었다.
1997년 중반부터 국내 경제상황은 급속도로 악화되기 시작하였다. 한보사태 등 대형 경제사건이 터지면서, 금융시장 불안과 경기가 급속도로
|
|
|
개념화의 타당성 재검토, 경인행정학회
◈ 김상욱(2001), 조직몰입의 하위차원들의 타당도 평가, 한국사회학회
◈ 방유성(1987), 조직 몰입의 다원적 연구, 중앙대학교
◈ 이법구(1988), 조직 몰입의 구성 요소와 영향 요인에 관한 연구, 서울대학
|
|
|
벤처기업 사례
1) 회사명
2) 대표자
3) 회사연혁
4) 회사업종
5) 종업원 수
6) 경영전략
7) 기술, 마케팅 등 분야별 강점
8) 투자이유/투자선정기준
9) 투자하기 이전과 투자한 이후의 변화
10) 당사와 파트너쉽 관계
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
