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사례를 구체적으로 작성하시오.
<행동이 생각보다 더 중요하다>
저는 "진정한 가치는 사람과의 관계에서 나온다"는 생활신조를 가지고 있습니다. 이 가치는 제가 개인적으로나 직업적으로 어떻게 행동하고 소통하는지를 형성하는 중요한
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경우가 많기에, 이런 경험은 팀워크에 큰 도움이 된다고 생각합니다.
5. 책임감 있는 행동을 실천했던 구체적인 사례가 있다면요?
건널목 안전 캠페인 중 사고 상황에서 빠르게 행동해 구조한 후, 그 경험을 바탕으로 자체 안전 매뉴얼을 만들
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행동하여 좋은 결과를 만들었던 사례와 그 과정에서 본인이 배운 점을 기술하세요. (600자 이내)
2-3. 자신이 가장 소중하게 생각하는 사진을 첨부하고 이유를 설명하여 주십시오. (600자 이내) 사진 첨부(jpg만 가능,1MB 이내)
3. 직무 역량
3-1
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사례를 구체적인 상황, 행동, 결과를 중심으로 기술하여 주십시오. (공백 포함 700자) (최대 700자 입력가능)
답변 글자 수: 654자 (공백 포함)
· 한국국제협력단 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리 한 가지를 제시하고, 해당 직업윤
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행동 중, 후회하는 사례를 구체적으로 작성해 주세요.
대학교 2학년, 학업 외 다양한 경험을 쌓고자 했던 저는 친구의 권유로 단기 해외 봉사활동을 선택했습니다. 언어, 문화, 행정적 어려움을 극복해야 했지만, 새로운 환경에서의 성장 기회
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행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주세요. 기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 에
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행동중심으로 기술하여 주십시오 (700자)
3. 본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여 주십시오 (700자)
4. 본인의 성장배경 및 위에 기술한 내용 외에 첨부하고자 하는 내용이 있으시면 기술하여 주시기 바랍니다. (
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사례를 설명하고, 귀하가 어떻게 행동하였는지를 설명하십시오. [800 Bytes] - 전체가 윈-윈하는 전략을 주도하면서.
8. 정직한 대응을 함에 있어서 갈등을 겪었던 사례를 설명하고, 그 상황에 어떻게 대처하였는지를 설명하십시오. [800 Bytes]-
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아니라, 회사의 신뢰를 대내외적으로 보여주는 창구이기 때문입니다. 제가 이전 회사에서 매출 과대 계상 위험을 발견하고 즉시 수정했던 사례는 투명성과 신뢰를 지키는 행동이었습니다. 앞으로도 투명성을 바탕으로 회계 업무를 수행하겠
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행동 중 가장 유사한 사례를 솔직하게 작성해 주시면 됩니다.
- 읽는 사람이 그 당시 상황이 그려질 수 있도록 작성해 주시기 바랍니다.
- 간결하지만 자신을 충분히 표현할 수 있고, 보는 사람 즉 '읽는 사람(면접관)' 위주로 작성해 주시기
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