 |
및 입사 후 포부
실무형인재의 시작과 완성
의료인으로서 육체와 정신의 아픔을 치료하는 과정과 결과는 기술력[skill]과 이론지식만을 가지고는 불완전하다고 생각합니다. 디테일을 찾아내지 않는 획일화된 업무보다는 이론지식을 실무에서
|
|
 |
실제 환경조성 프로젝트와 설계 실무에 활용될 수 있도록 설계할 것입니다.
(3) 연구 기대 효과
- 도시 및 실내 공간 설계에서 인간 경험과 행동을 반영한 최적화 설계 모델 제시
- 환경 친화적이고 지속 가능한 디자인 전략 개발
- 디지털 기반
|
|
 |
실제 생활 속에서 소비자의 불편함을 해결해 줄 수 있는 제품으로 발전할 수 있기를 기대하고 있습니다.
이 경험을 통해 사용자의 ‘행동’과 ‘감정’을 읽는 공감 능력, 그리고 데이터를 기반으로 설득력 있는 디자인 솔루션을 도출하는 역
|
|
 |
행동은 진취적으로, 세째 일처리는 빈틈없고 야무지게 처리해야 합니다. 아무리 어려운 일이라도 신념을 갖고 해결 가능한 방법을 찾는 것이 적극적인 사고이고, 자발적이고 의욕적으로 문제를 해결하고 어떠한 난관이 있더라도 이를 극복함
|
|
 |
및 장소, 연락 등 기타 모든 운영에 필요한 소소한 업무를 담당합니다. 때문에 특별한 보수를 받지 않는 총무 일을 지금까지 약 2년간 아무런 불평 없이 해왔습니다. 이는 사람들과의 친목을 중시하고 또한 저로 인해 동호회 사람들이 즐겁게
|
|
 |
생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
4. 삼성바이오로직스의 행동가치(전문성, 책임감, 열정, 실행력, 공유와 협업)에 비추어 본인이 가지고 있는 역량을 사례와 함께 기술해 주시기 바랍니다.
|
|
 |
바랍니다.
5. 별도의 대가 없이 순수한 목적으로 타인을 위해 행동했던 경험을 기술하여 주십시오. 또한 당시의 경험에 기반하여 우리 공단 직원으로서 사회적 책임을 다할 수 있는 캠페인을 제안하여 주시기 바랍니다.
면접예상질문
|
|
 |
행동, 말투에 대해 깊이 고민하고 생각했습니다. 이후 직원이 갖추어야 할 기본 자세와 이론을 숙지하고 전문지식 습득에 최선을 다했습니다. 또한 고객의 요구에 부응하기 위해 체계적이고 선제적인 분석과 조치를 취했습니다...(이하생략)
|
|
 |
및 전 공
소재지
평점평균
년 월
년 월
고등학교 졸업·중퇴
년 월
년 월
대학교 대학 학과(부) 입학
/
년 월
년 월
대학교 대학 학과(부) 입학·편입
/
년 월
년 월
대학교 학과 졸업·중퇴
/
년 월
년 월
대학교 대학원 학과 졸업·수료·중퇴·졸예
|
|
 |
및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예.사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실
|
|
메뉴펼치기
