|
개혁의 추진세력으로 등장한 것이다. 또한 자민당-관료 간 관계변화도 행정개혁의 배경으로 작용하였다. 야당시대에 자민당은 관료들과의 관계에서 많은 변화를 경험하게 된다. 55년 체제 성립 이래 관료에 지나치게 의존해 온 자민당은 행정
|
|
|
배경과 방향
1. 공공부문 구조조정의 일반적 배경
2. 우리나라에서 공공부문 구조조정이 추진되는 배경
3. 공공부문 구조조정의 규모와 방향
Ⅲ. 공공부문 구조조정과 고용 및 노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용,노사관계에 대한 영향
|
|
|
창립배경
2) 기본정신
3) 창립선언문 내용
4) 주요성과
6. 시민단체활동의 필요성
1) 대의정치체제의 극복 내지 보완 대안
2) 지방자치 활성화의 본질적 요소
3) 행정통제의 기초
4) 개혁과 선도의 방향제시
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
행정」,
창간호： 10-15.
목 차
I. 들어가며
- 개방형 임용제도의 도입 배경
Ⅱ. 개방형 임용제도의 실태
1. 중앙정부
2. 서울시
III. 개방형 임용제도의 문제점
1. 내부적 문제
2. 외부적 문제
IV. 개방형 임용제도와 그 개선 방안
1. 응모 단계
2. 선
|
|
|
개념
1. 중앙인사위원회의 개념 및 설립이유
2. 중앙인사조직의 형태
3. 중앙인사조직의 기능
Ⅱ. 외국의 중앙인사기관의 운영실태
1. 미국의 중앙인사기관 운영실태
2. 일본의 중앙인사기관 운영실태
3. 영국의 중앙인사기관 운
|
|
|
개념과 중요성
1. 공직윤리의 개념
2. 공직윤리의 중요성
Ⅲ. 공직윤리 규범 체계의 현황 및 문제점
1. 공직윤리 규범 체계의 현황
2. 공직부패 및 비윤리의 실태
3. 공직윤리 규범 체계의 문제점
Ⅳ. 공직윤리 확립을 위한 방향
1. 공
|
|
|
행정 참여의 장
2. 지역중심의 커뮤니티 장
Ⅲ. 주민자치센터의 유형
1. 읍?면 주민자치센터 유형
2. 동 주민자치센터 유형
1) 도시지역
2) 농어촌지역
Ⅳ. 주민자치센터의 운영실태
1. 주민자치센터의 기능실태
2. 주민자치센터 운영실
|
|
|
추진
3. 행정분야에 있어서의 다양한 인재 활용
1) 다양한 인재의 확보
2) 인사교류의 추진
Ⅴ. 일본의 리쿠르트펠로우제도
Ⅵ. 일본의 직능자격제도
1. 직능자격 제도의 개념
2. 일본기업의 직능자격 제도 도입 배경
3. 직능자격 제도의
|
|
|
정책평가제도 비교
1.정책평가제도의 공통점
2.정책평가제도의 비교
1)평가범위
2)정책평가와 관련된 행정문화
3)정책평가의 활용
4)정책평가 조직
5)평가법
6)평가목적
Ⅴ.결론
<참고자료>
Ⅱ.우리나라의 정책평
|
|
|
추진정책
5. 전자정부로 인해 달라지는 생활
1. 민원인의 편의가 극대화되는 정부
2. 종이없는 사무실
3. 지식정부
4. 투명한 정부
6. 전자정부 실현에 있어서 문제점과 해결책
1. 공급자적 측면에서의 문제점과 해결책
2. 수요
|
|
메뉴펼치기
