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법
1) 제조물 책임법
2) 제조물 책임 배상보험의 정의
*본론*
1. 제조물 책임 배상보험의 필요성
2. 제조물 책임 배상보험
1) 제조물 결함에 대한 이해
2) 제조물 결함의 판단기준
3) 피해자의 과
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법규의 효력을 부인할 수 없다고 판시하였다.
WTO협정 이행 특별법은 우리나라의 권리와 이익을 확보하고 협정의 이행으로 인하여 발생할 수 있는 피해를 최소화함으로써 국민경제의 발전을 보장하는 데 목적이 있는 것이다. WTO협정의 성질,
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. 1. 연혁과 체계
2. 근대민법의 3대 원리 및 제한
3. 민법의 법원
4. 민법의 해석
5. 법률관계와 권리행사 및 의무이행
6. 권리의 주체
7. 권리의 객체
8. 법률행위
9. 대리
10. 무효
11. 취소
12. 조건
13. 기한
14. 기간
15. 소멸시효
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3. 원천징수의무불이행범(불납부범)
4. 체납처분면탈범
Ⅵ. 조세와 스톡옵션제도
1. 제도 도입의 필요성
2. 과세특례대상의 범위
3. 세제지원의 형평성
Ⅶ. 조세와 엔젤제도
1. 개요
2. 조세감면 요건
3. 소득공제 방법
참고문헌
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법하다. 그 철거의 이행확보를 위해 대집행 이외의 적당한 방법이 있어 보이지 않는다. 갑이 주장하는 사정만으로 이를 방치할 경우 불법건축물을 단속하는 당국의 권능을 무력화하여 건축행정의 원활한 수행을 위태롭게 하여 건축법이 정하
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예방과 사건처리
1. 부당노동행위 예방
2. 신고사건 처리
1) 진정사건의 처리
2) 고소(발)사건 처리
3. 부당노동행위 구제명령의 이행
4. 부당노동행위 인지 및 처리
5. 부당노동행위 위반사항 조치기준
Ⅵ. 결론
참고문헌
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법』제92조 제1호의 형사처벌을 통하여 이의 준수를 강제해온 것은 사용자의 단체협약 위반 시에 민법상의 이행강제, 손해배상 청구, 해지, 해제 등의 방법만으로는 그 실효성을 확보할 수 없기 때문이다. 단체협약을 위반하는 모든 경우에 민
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법』제92조 제1호의 형사처벌을 통하여 이의 준수를 강제해온 것은 사용자의 단체협약 위반 시에 민법상의 이행강제, 손해배상 청구, 해지, 해제 등의 방법만으로는 그 실효성을 확보할 수 없기 때문이다. 단체협약을 위반하는 모든 경우에 민
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법규정과는 달리 재고용에 관한 사용자의 의무를 약정한 경우에는 해고된 근로자는 지위확인 및 임금지급 등에 관한 구체적인 청구권을 갖는다.
2) 고용보험법 시행
해고근로자 보호라는 이러한 정부의 의무를 구체적으로 확보하기 위하여
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법률 및 개별 법률 규정, 절차 규정 등을 종합해서 권리성이 인정된다. 사회보장급여청구권은 본질적으로 법정의 청구권이기 때문에, 구체적인 권리 규정은 그대로 권리임이 명확하게 나타난다. 구체적 기속행위의 의무규정이 존재하는 경우
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