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행정처리에 강하다는 것입니다. 사회복지학과에서 법, 행정, 통계, 정책 등에 관해서 공부했기 때문에 남들보다 능숙하게 업무처리를 할 수 있습니다.
두 번째 장점은 다양한 상담기법을 공부했다는 점입니다. 상담심리사와 병원코디네이터
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소송사건들을 진행하면서 당사자가 애써 합의를 했더라도 일방이 이를 어기게 되어 다시 소송을 제기했던 수도 상당한 것으로 알려져 있습니다. 이러한 것으로 보았을 때 대한법률구조공단에서는 소송전 구조에 대한 전반적인 체제가 정비
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시설 운영에 필요한 법률적 지식을 쌓아왔습니다. 이후 실무에서도 법령을 해석하고 적용하는 업무를 수행하며 법과 규정을 준수하는 것이 얼마나 중요한지 실감할 수 있었습니다. 교정시설에서는 수용자 인권 보호와 교정 행정의 효율적인
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다양한 조세 정책을 분석하고 토론하며 정책 기획 및 개선 방안에 대한 의견을 교환하는 경험을 통해 다양한 시각에서 조세 정책을 바라보는 법을 익히고 조세 행정 업무에서 필요한 소통 능력을 배양하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로 저
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행정의 목표를 실현하는 데 기여하고자 합니다.
셋째, 법과 원칙을 준수하며 신뢰받는 교정 행정을 실현하겠습니다. 저는 교정공무원으로서 철저한 법 준수를 기반으로 교정시설을 운영하며, 공정하고 투명한 업무 수행을 통해 국민들에게
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행정의 목표를 실현하는 데 기여하고자 합니다.
셋째, 법과 원칙을 준수하며 신뢰받는 교정 행정을 실현하겠습니다. 저는 교정공무원으로서 철저한 법 준수를 기반으로 교정시설을 운영하며, 공정하고 투명한 업무 수행을 통해 국민들에게
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터 입력, 문서 정리 등의 실무를 직접 경험하며, 사무행정의 정확성과 민원 응대의 중요성을 체득했습니다. 둘째는 정보의 정합성과 기록 중심의 행정 습관을 기르기 위해 자발적으로 NCS 행정직 문제풀이 스터디를 운영하고, 공공문서 작성법
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행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대
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제작하여 공유하겠습니다.
셋째, 노무 관련 교육 및 역량 강화 프로그램 운영입니다. 교직원 및 행정 직원, 관리자 대상 노동법 및 노무관리 교육을 정기적으로 실시하여 노동법 이해도를 높이고, 인사노무 관련 최신 동향과 사례를 공유하겠
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법적 리스크를 파악하고 해결책을 제시하는 업무를 맡았습니다. 이 과정에서, 계약법과 상법에 대한 심도 있는 이해를 바탕으로 법적 리스크를 최소화하고, 회사의 이익을 보호하는 방법을 배웠습니다.
또한, 법적 분쟁 해결을 위한 소송 대
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