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민사분쟁이 적정, 공평, 신속, 경제적으로 해결되기 위해서는 민사소송법 등 다양한 민사절차법(소송촉진 등에 관한 특별법,소액사건심판법,공탁법,파산법,비송사건절차법 등)이 적용된다.
Ⅲ. 형식적 의미의 민법과 실질적 의미의 민법의
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소송에 병합할 것, ④사실심변론종결일 이전일 것을 요건으로 한다. 다만, 취소소송이 반드시 병합 전에 계속되어 있을 필요는 없다.
제소기간
민사소송에의 병합은 동종절차와 공통관할권을 요건으로 하고 있다. 그러나 행정소송은 피고와
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절차를 이용하는 것과 성희롱을 불법행위의 한 유형으로 보아 법원에 민사상 손해배상 소송을 제기하는 것, 그리고 고용노동부(지방노동관서)와 지방노동위원회 등 행정기관을 이용하는 방법이 있다.
근로자는 사업주가 직장 내 성희롱 금
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민사소송, 행정소송 혹은 헌법재판을 통하여 해결하는 방안을 생각해 볼 수 있으며, 입법적인 해결을 기대할 수 있고 궁극적으로는 시청자들의 자발적인 조직화를 바탕으로 한 시청자운동에 의하여 실현될 수도 있다. 그러나 국가권력에 의
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행정기관 에 신청, 처분의 시정을 요구
해당 처분을 한 행정기관의 상급기관에 제기, 처분의 시정을 요구 행정심판의 성격
2번에 걸친 심사청구 결정에 불복하였을 경우, 법적 쟁송을 통한 해결방법
① 행정소송 ② 민사소송 ③ 헌법소원
3) 권
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민사소송 및 행정소송에 의하여 확정된 판결문(화해,포기,인낙 또는 의제자백에 의한 것은 제외)
2) 법인장부
법인이 작성한 원장,보조장,출납전표,결산서
바. 증여와 기부의 취득시기
1) 원칙: 계약일
2) 계약일 전에 등기 또는 등록을 한
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민사상 구제제도
근기법상 재해보상에 대하여 행정기관에 대한 이의신청과 산재법상 심사, 재심사청구, 행정소송의 제기 이외에 별도로 민사소송을 제기할 수 있다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 근로기준법상 구제절차
Ⅲ. 산업재해보상보험법상 구
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손해배상책임에 갈음하는 것이므로 이러한 재해보상을 받은 경우 민법상의 손해배상을 청구할 수 없다. I. 서
Ⅱ. 근로기준법상의 구제절차
Ⅲ. 산업재해보상보험법상의 구제절차
Ⅳ. 구제제도 상호관계와 민사상 구제제도
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민사상 구제제도
근기법상 재해보상에 대하여 행정기관에 대한 이의신청과 산재법상 심사·재심사청구·행정소송의 제기이외에 별도로 민사소송을 제기할 수 있다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 근로기준법상의 구제절차
1. 노동부장관의 심사와 중재(
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절차에 의한 구제를 받을 수 있다.
다음으로 조정위원회는 인권침해나 차별행위와 관련해 C 씨의 신청이나 위원회의 직권으로 조정위원회에 회부된 진정에 대해 조정 절차를 시작한다(「국가인권위원회법」 제42조 제1항). 조정 절차가 시작
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