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기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
1) 노동위원회
2) 노동위원회의 화해제도
5. (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다. C는 성적 굴욕
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청구할 수 있다.
행정상 손실보상제도의 흠결과 보충
: 독일법상 수용유사 침해이론, 수용적 침해이론, 희생보상 청구권 및 공법상 결과제거 청구권 Ⅰ. 서 설
Ⅱ. 행정상 손실보상
- 1. 의의
- 2. 요건
Ⅲ. 현행 행정상 손실보상제
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행정소송
2. 민사소송
3. 헌법소원(憲法訴願)
4. 청원
5. 형사고소(刑事告訴)나 고발(告發)
Ⅳ. 장애인인권의 실태
Ⅴ. 장애인인권의 상담
1. 장애유형
2. 성별
3. 지역
4. 수급권여부
5. 상담의뢰의 본인여부
6. 나이
7. 상담유형
Ⅵ.
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소송의 형태를 취할 것이다. Ⅰ. 결과제거 청구권의 의의
Ⅱ. 손해배상과의 차이점
Ⅲ. 결과제거 청구권의 법적 성질
1. 개인적 공권
2. 물권적 청구권
3. 회복청구권
Ⅳ. 법적 근거
Ⅴ. 결과제거청구권의 요건
1. 행정주체
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고려에 의한 것이므로 병합된 행정소송절차로 심리한다는 견해가 대립한다.
전자에 의하면 직권심리 절차가 배제될 것이고, 후자에 의하면 적용될 것이다. 전자의 견해가 多數說이다. I. 의의 및 논점
II. 종류
III. 관할법원에의 이송
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중심으로 자체적으로 학칙을 제정해 시행하고 있는 실정이다. I.성희롱이란
II.남녀차별 금지기준
III.공공기관의 성희롱 예방지침
IV.공공기관의 성희롱 실태조사 결과보고서
V.성희롱 피해자의 법적 권리 구제 절차
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기관, 교육행정기관, 지방자치단체 또는 교육연구기관의 장은 그 소속 교육공무원이 「국가공무원법」 제78조제1항 각 호의 징계사유 및 「지방공무원법」 제69조 제1항 각 호의 징계사유에 해당한다고 인정하는 경우에는 지체 없이 해당 징
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법률관계
1. 자기집행의 경우
2. 제 3자가 집행하는 경우
Ⅴ. 대집행의 적법요건
1. 대집행의 상황요건 (행정대집행법 제 2조)
2. 대집행의 절차요건
Ⅵ. 위법한 대집행에 대한 구제 수단
1. 행정쟁송
2. 손해배상 및 결과제거 청구권
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큰 목적달성을 위해 유기적인 적용이 필요하리라 본다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 차이점 비교
Ⅲ. 재해보상과 민법상 손해배상의 경합
Ⅳ. 특별급여제도와 손해배상과의 관계
Ⅴ. 재해보상에 대한 不服으로서 민사상 손해배상청구
Ⅵ. 결
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청구권을 인정하기 위해서는 학설과 판례가 신청권에 대한 개념을 좀 더 명확히 하고 무하자재량행사청구권의 성립목적, 요건, 쟁송수단 및 절차 등을 더욱 더 확고히 다져야 할 것이다.
◇ 참고문헌
「행정법강의」, 박영사, 박균성 저, 2004,
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