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행정연구원 연구보고서 92-13-2)
진재구 (1992), 직업공무원제 확립을 위한 인사행정기관 및 공직분류체계 개편 방안 (한국행정연구원 연구보고서 92-03)
한국정책학회 (1996), 행정서비스에 대한 국민만족도 조사평가제도 발전방안.
한국행정연구
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행정학. 서울: 법문사 * 신공공관리와 행정개혁
Ⅰ. 신공공관리론에 따른 행정개혁의 논리
Ⅱ. 신공공관리론의 개념적 구조
1. 시장주의
1) 경쟁원리와 고객주의
2) 민영화와 민간위탁
3) 작은 정부
2. 관리주의
1) 조달과 예산운영
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개혁에서 무엇보다 중요한 것은 대규모의 실업문제를 해결하기 위한 3차 산업의 개발, 실업보험 등의 사회보장조치, 유능한 경영층 확보 등의 문제일 것이다.
참고 서적
趙顯泰,李玟 ,金弘錫, 『中國의 國有企業 改革과 示唆點』
金時中,,『中
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개혁에서 무엇보다 중요한 것은 대규모의 실업문제를 해결하기 위한 3차 산업의 개발, 실업보험 등의 사회보장조치, 유능한 경영층 확보 등의 문제일 것이다.
참고 서적
趙顯泰,李玟 ,金弘錫, 『中國의 國有企業 改革과 示唆點』
金時中,,『中
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민등록증 등이 쓰이게 된다는 것, 소규모의 분산된 일선행정구조는 낭비적이라는 것 등이 읍 면 동 폐지론의 핵심적인 논거이다.
읍 면 동을 폐지하고, 일부 존속되어야 할 기구와 기능을 규모가 큰 상위계층의 조직 즉 시 군 구에 통합하
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복합기업이 성장하였다.
참고문헌
▷ 권종욱 외 1명(2009), 미국과 한국 다국적기업 종업원의 조직몰입과 이직의도 분석, 한국외국어대학교
▷ 나기현(2002), 심리적 계약과 조직몰입에 관한 연구 : 미국 기업을 중심으로, 부산외국어대학교
▷
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민적 합의를 도출하는 것이 중요하며, 입법부의 구조와 행태도 고려해야 할 것이다.
(마) 개혁에 대한 저항 완화와 보상체계
財務行政論
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행정학과
정부의 예산개혁이 성공하기 어려운 까닭은 예산개혁에 대한 이해당사자들의 저항이 존
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행정개혁과 ‘중국모델’“ 신공공관리에 대한 반성과 새로운 개혁이념”, 현대사회와 행정. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정체계란
2. 우리나라의 행정체제
3. 중국 행정체제
1) 전국인민대표대회
2) 국무원
3) 최고인민법원
4. 중국
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행정 조직도 대통령에 따라서 많은 변화양상을 보인다. 정책에 따라서 아니면 필요에 따라 변천하는 것은 어쩌면 너무나 당연한 것일지도 모른다는 생각이 들지 않는 것은 아니다. 하지만 이와 같은 많은 변화는 정치적 일관성을 떨어지게 하
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행정 조직도 대통령에 따라서 많은 변화양상을 보인다. 정책에 따라서 아니면 필요에 따라 변천하는 것은 어쩌면 너무나 당연한 것일지도 모른다는 생각이 들지 않는 것은 아니다. 하지만 이와 같은 많은 변화는 정치적 일관성을 떨어지게 하
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