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통제의 필요성이라고 말 할 수 있다. 여기에서 통제는 기획의 필수조건이라고 할 수 있다.
합리적인 통제제도란 체계적인 통제시스템을 통하여 기업 내부에 잠재되어 있는 문제점을 미리 포착하여, 이를 시정하고 동시에 해외자회사의 경영
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책임
(5) 정치적 책임과 직업적 책임
(6) 내재적 책임과 외재적 책임
4. 행정책임의 보장방법
제 2 절 행정통제
1. 행정통제의 의의
2. 행정통제의 필요성
3. 행정통제의 특징
4. 행정통제의 유형
(1) 내부통제
(2) 외부통제
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5) 리스크관리의 내부모형 구축
3. 리스크관리조직
Ⅷ. 리스크관리(위험관리)의 고도화 방안
1. ALM 조직의 확충
2. ALM 기법의 선진화
3. 신용위험의 계량화
4. 종합 수익관리시스템의 조기 구축
5. 본지점 이자제도의 개선
참고문헌
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범위에 있어 정
치적 기술적 한계를 지니고 있어 강력한 통제기능을 수행하지는
못하고 있다. 제1공화국시대에서 제5공화국시대까지의 행정현상 비교분석
I. 행정환경
II. 행정투입
III. 행정변환
IV. 행정산출
V. 행정통제
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행정통제
제 1절 행정통제의 의의
1) 의 의
2) 행정통제의 기준 및 내용
3) 행정통제의 특징
4) 행정통제의 원칙
5) 행정통제의 과정
제 2절 행정통제의 유형
1)외부통제(행정 외부로부터의 통제)
2)내부통제(행정 내부의 자체 통제)
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제도
1) 통치시스템과 정부회계
2) 주?지방정부의 회계제도
5. 연방정부의 회계제도
1) 역사적 발전
2) 회계원칙?기준
3) 연방정부회계의 기본적 구조
4) 최근에 있어서의 개혁의 동향
Ⅷ. 정부회계제도개혁에 관한 상황모형(수정모형)
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내부통제시스템의 구축
Ⅲ. CSR경영의 국제적 동향
1. 개요
2. UN의 사회책임투자원칙(PRI)
(1) 제정경위
(2) PRI원칙의 기본방향
(3) PRI원칙의 주요 내용 UNEP
3. ISO의 사회책임(SR)규격
Ⅳ. CSR경영의 활성화와 자율규제기관의 역할
1. CSR경영
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내부위험 관리환경
Internal Environment 구성원들의 리스크 인지 및 대응방식에 영향을 주는 조직 내의 분위기 및 제도 등을 의미함.
ERM 의 원리와 구조를 제공하여 다른 구성요소들의 근간 역할 수행 목표 설정
Objective Setting 기업 비전을 추구하기
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제도 및 정책 정비)
3. 1999년부터 2000년대 : 도약기(벤처생태계의 활성화)
Ⅶ. 벤처기업의 부처별 지원제도
1. 제정경제부
2. 과학기술부
3. 문화관광부
4. 농림부
5. 산업자원부
6. 정보통신부
7. 보건복지부
8. 환경부
9. 노동부
10. 건설
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한계
3. 규제의 형평성
4. 규제의 분산와 체계적 개선의 곤란성
5. 현행규제에 대한 평가
Ⅴ. 금융법과 건전성규제
1. 주요 이슈
1) 인위적으로 통합하여 일률적으로 정리할 경우 규제 공백이 발생할 우려
2) 각 업종별 금융기관의 특성을
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