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정책의 책임있는 추진 및 권력의 부패를 방지하기 위하여는 필연적으로 대통령의 인사권을 견제하여야 한다. 그런 측면에서 인사청문회제도의 외연확대는 일면 긍적적이라고 할 수 있다. 그러나 이에는 일정한 제한이 따른다. 먼저 법적 근
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정책에 따라 여러 가지 문제점이 제기 될 것으로 야기된다.
양 부서의 통합에 의해 인원감축, 조직 개편 등의 구조조정으로 부서 담당자 등이 교체돼 의사결정 라인이 변경될 뿐 아니라 업무연속성이 깨지는 것을 비롯하여 사업우선순위에 대
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결정에 미치는 요인 연구”, 경희대학교 행정대학원, 박사학위논문, 2005
이재형, “국방분야 아웃소싱과 제대군인 활용방안에 관한 연구”, 조선대학교 정책대학원 석사학위논문, 2009
이정표 외, “제대군인을 위한 민간기업의 적합 직종 발
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정책”, 한국행정학회 국제학술회의 논문집 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 관료제의 변천과정과 특징
1. 한국관료제의 변천과정
1) 체제유지형 관료제
2) 억압․ 발전주의 관료제
3) 전환기 관료제
4) 앞으로 관료제
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정책의 문제점과 개선방안”(대구대학교 사회복지대학원, 석사학위논문, 2003)
신성자, “부부간의 열등감, 성역활 태도와 스트레스가 아내강간 경험 및 피경험에 미치는 영향”, (한국가족관계학회지, 2009)
신은주, “아내학대의 실태 및 가정
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정책별 조정과 연계가 필요하나 그러지 못하고 있는 것이 현실이다. 따라서 주무부처는 부처별 정책을 협의·조정하는 기능을 두어 장애청소년 복지정책이 분절되거나 소외되지 않도록 해야 할 것이다.
이와 동시에 정부부처와 지방자치단체
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정책연구원, 2000.01
박번순,『동아시아 역내수출 증가와 시사점』, SERI 경제포커스, 2006.12.18
박번순,『중국의 부상과 동아시아의 경제협력 변화』, 삼성경제연구소,
안형도,『동북아 경제통합과 한국의 전략: 동북아구상의 전개와 향후 추진
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정책 ..........................................................
①성 편견주의 금지
②여성공무원채용확대
③여성공무원등용확대
④정책 결정과정에의 여성참여확대
3) 영국의 여성과 행정 ...............................................................
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정책적인 측면에서 인센티브를 도입할 필요성도 있다고 본다.
감사품질에 따른 감사보수의 차별화가 이루어지지 않는 상황에서, 자유수임제도를 도입하여 경쟁을 촉진하는 것이 이를 통해 감사인의 전문성 함양에 도움이 되더라도, 궁극적
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결정할 경우 실행계획을 수립하는데 좋은 참고자료가 될 것이다.
2. 연구의 한계점 및 향후 연구과제
기존연구와의 차별적인 접근방법에도 불구하고 본 연구는 다음과 같은 한계점을 갖고 있다. 첫째, 정부의 체계적인 노인복지정책이 미비하
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