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무엇이고, 해당 직무능력을 습득하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오.
(500자)
3. 위에서 기술한 직무능력을 서울에너지공사에서 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주십시오.
(500자)
4. 조직생활을 하면서 목표달성을 위해 지원자와
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절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.
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절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.
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조직생활 경험/단체생활 경험을 말해보라.
지원 분야에서 자신의 부족한 점은?
어릴 때 꿈은 무엇이었는가?
시급한 일과 중요한 일이 겹쳤다면?
살면서 부당한 대우를 받은 적이 있는가? 1. 해당 직무를 지원한 이유와 직무를 잘 수행하기
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무엇인지를 말씀해주십시오. (300자 이내)
2. 조직 내에서 갈등을 겪은 사례와 이를 극복한 방법을 말씀해주십시오.(갈등을 겪은 사례가 없을 시 공단 내 또는 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등을 예상하여 기술할 것) (400자 이내)
3. 자격시
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무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오.
① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이라고 생각하는지, 그렇게 생각하게 된 계기는 무엇인지 함께 기술해 주십시오.
② 평소 다른 업무나 과업을 수행하면서 해당
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조직생활에서 제일 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
중앙정부와 지방정부 간 충돌이 생겼을 때 어떻게 대처하겠습니까?
공무원 비리가 왜 발생한다고 생각합니까? 그 대책은?
공무원이 갖추어야 할 덕목들을 얘기해보세요.
사기업직
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무엇이라고 생각합니까?
우리가 계승하고 발전시켜야 할 전통에는 어떤 것들이 있습니까?
우리 윤리와 도덕을 지켜나가기 위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은
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무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오. ① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이라고 생각하는지, 그렇게 생각하게 된 계기는 무엇인지 함께 기술해 주십시오. ② 평소 다른 업무나 과업을 수행하면서 해당 원칙이
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무엇이라고 생각합니까?
막가무내로 소리치는 민원인이 있다면 어떻게 대처하겠습니까?
우리 윤리와 도덕을 지켜나가기 위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은
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