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경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. (1000byte)
★ 국민건강보험공단 면접기출문제
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무엇이라고 생각합니까?
우리가 계승하고 발전시켜야 할 전통에는 어떤 것들이 있습니까?
우리 윤리와 도덕을 지켜나가기 위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은
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무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해주시기 바랍니다.
2. [자원관리능력] 본인이 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 주도하고 조
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무엇인가?
군 경험을 말해보라. 군 생활은 어떠했나?
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
자신의 단점을 말해보라.
전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
지원 분야에서 자신의 강점은?
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
생활신조, 좌우명은?
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조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리공사에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른
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무엇인지 기술해 주십시오.
3. (정보수집 및 활용) 본인이 수집하고 정리한 정보(또는 자료)를 활용하여 어떤 일을 쉽게 해결한 경험에 대해 기술해 주십시오.
- 먼저, 해당 사례를 육하원칙에 따라 한 문장으로 기술해 주십시오.
- 해당 정
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무엇 인지 기술해 주십시오. 1-1) 예술위원회에 지원한 구체적 동기(사례)는 무엇입니까?(1,000 Byte)
1-2) 예술위원회의 미션 달성을 위해 가장 중요한 능력과 태도는 어떤 것이라고 생각하며 그 이유는 무엇입니까?(1,000 Byte)
1-3) 본인이 기관의
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무엇이라고 생각하십니까?
2. 다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오. (100자 이상 300자 이내)
- 언제, 어떤 상황이었습니까?
- 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까?
- 이 경험을 통해
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무엇입니까?
우리 품질원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
대졸초임 - 25,812만원(2012년) 1. [조직이해능력]우리
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무엇인가요? 본인이 이해하고 있는 지원 직무의 특징과 선정의 이유를 설명해 주십시오. (최소 420자 이상 최대 600자)
2. 지원하신 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 설명하고, 귀하가 역량을 키우기 위
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