 |
조직이해능력](최근 3년 이내의 경험 중) 지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
[직업윤리](최근 3년 이내의 경험 중) 사회적인 법규
|
|
 |
무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
[자원관리능력] 본인이 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직
|
|
 |
조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리 공사에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 우리 공사 인재상에 맞는 직원이 되기 위해 당신
|
|
 |
대해 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
5. [조직이해능력] 지금까지 학교 및 여러 조직에서 생활을 해 오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이라고 느꼈는지 경험을 중심으로 설명해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
|
|
 |
무엇인지 구체적인 사례와 함께 작성하여 주시기 바랍니다.
3. 다른 사람과 함께 공동의 목표를 이루기 위해 노력한 경험과 성과에 대하여 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4. 본인이 소속되었던 사회(학교, 조직, 지역사회 등)를 더
|
|
 |
조직생활에서 가장 중요한 개인의 역량 및 조건은 무엇이라고 생각하는지에 관하여 기술하시오.
5. 자신이 지원한 분야와 관련하여 그 동안 자신이 노력하였던 점과 이루어낸 성과가 무엇인지 기술하시오.
6. 자신의 가장 큰 장점과 단점에
|
|
 |
조직 및 단체생활 중 공동의 목표를 달성하기 위해 조직원들과 협력하여 문제를 해결했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
3. 조직 또는 집단 생활 중 어떤 문제점을 찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했
|
|
 |
무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 기술하시오.
3. 본인이 공사 직무를 수행함에 있어 갖추어야 할 지식 및 기술, 태도 등을 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술하시오.
4. 본인이 속해있던 집단 또는 조직에서 구성원들과 협동하면서 우
|
|
 |
조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오.
[문제해결능력]
*3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해
|
|
 |
무엇을 할 수 있겠는가?
당사를 알게 된 계기는?
당사 입사를 위해 중비한 것은?
인생에서 중히 여기는 것은?
상사와 갈등이 계속 된다면?
팀 동료와 갈등이 생긴다면?
면접 경험이 있는가?/이번이 몇 번째 인가?
당사 관련 기사를 읽은 적이 있
|
|
메뉴펼치기
