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무엇보다 제 능력을 발휘 할 수 있는 회사에서 일하고 싶습니다. 또한 사원들을 위한 지속적인 교육프로그램이 많은 회사에서 일하고 싶습니다. 인재양성과 내실강화에 초점으로 두고 있는 귀사는 직업적인 터전이 되기에 훌륭하다고 생각합
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무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
2.재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오.
3.타인으로부터 큰 신뢰를 받은 경험이나 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어
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무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
2.귀하가 우리 공단에 기여할 수 있는 적합한 인재로서 보유한 능력은 무엇이며, 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였습니까?
3.자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼
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무엇이며, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했습니까?(1000자)
2. 자신이 타인에 비해 차별화 된 점과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주세요.(1000자)
3. 자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등
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무엇이라고 생각하는지?
=> 이 질문 역시 솔직하게 본인의 생각을 말씀해주시면 되겠습니다.
(9) 상대방을 논리적으로 설득해본 경험이 있는지?
=> 민원인을 상대하는 업무가 많기 때문에, 자주 나오는 질문입니다.
답변하실 때 너무 ‘정
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삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
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무엇이었는지 서술해 주세요. (최대 500자)
4. 본인이 보유하고 있는 지식, 기술, 태도 중 가장 뛰어난 부분을 제시하고 이를 업무에 어떻게 반영할 것인지에 대한 계획을 서술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자 ~ 최대 500자)
5. 본인에 대하여
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무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에
대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.(500자 이내)
3. 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던
구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과
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조직 내 직원들의 세대간 격차가 벌어져 소통의 문제가 예상된다. 이러한 문제를 어떻게하면 해결 할 수 있을지 설명하십시오.
4. 중요한 업무 내용 전달을 위한 효율적인 방법(이메일, 전화, SNS 등)은 무엇이며, 그 이유를 설명하십시오.
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, 최대 500자 입력가능)
4. 직업윤리 : 공공기관에서 업무를 수행함에 있어 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
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