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사업으로 제2의 도약을 준비하고 있는 기업으로 글로벌 시장으로의 발전을 도모하고 있는 기업입니다. 특히, 2010년 모기업인 현대백화점그룹 비전2020이 발표되었으며 이를 달성하기 위해 지속적인 신 성장 사업 발굴, 최고의 사업경쟁력 확보
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현대드림투어 자기소개서 합격예문
현대드림투어
1. 성장환경 및 성격
[생각만 하는 바보가 되지 말자]
2. 능력 및 주요경력 소개
[친화력]
3. 응시부문 지원동기 및 기여방안
[가자 현대 드림 투어]
4. 입사후 포부
“매일매일 행
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현대백화점그룹이 지향하는 6가지 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 본인의 강점과 경험을 기술하여 주십시오.
2. 본인이 지원하는 직무에 있어 다른 지원자와는 차별화된 역량 및 그와 관련
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현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험 (500자 이내)
4. 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 (500자 이내)
5. 입사 후 포부 (
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. 이를 통해 현대백화점그룹의 브랜드 가치와 고객 충성도를 높여 가는 데 기여하고 싶습니다. 항상 겸손한 마음가짐으로 배우겠다는 자세를 유지하며, 고객 한 분 한 분의 이야기에 귀 기울이고 성실하게 답하는 태도를 잃지 않겠습니다. 더
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현대백화점그룹과 현대백화점 Duty Free의 발전에 기여하고 싶습니다. 이처럼 고객 정신, 책임감, 지속 가능성, 혁신에 대한 열정이 제 가치관과 현대백화점그룹 및 현대백화점 Duty Free의 핵심 가치에 부합되어 있으며, 앞으로도 본인의 역량을
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업무에 대해 적극적으로 습득하려는 자세를 갖추고 있습니다. 현대백화점그룹이 지속해서 변화하는 유통 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 혁신적 사고와 빠른 실행력이 필요하다고 믿습니다. 기존의 방식에 안주하지 않고, 새로운 아
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을 다하며, 이와 관련된 정책을 사내에 확산시키는 역할도 수행하겠습니다. 이를 통해 현대백화점그룹이 지속 가능 경영을 선도하는 기업으로 자리매김하는 데 일조하겠습니다. 마지막으로, 변화하는 글로벌 유통 시장의 흐름에 발맞추어 해
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체계를 마련함으로써, 고객에게 더 높은 수준의 서비스를 제공하는 것이 가능합니다. 글로벌 시장에서 현대백화점그룹의 브랜드 인지도를 높이기 위해서도 지속적인 사회공헌 활동과 지역 맞춤형 이벤트를 기획하는 것이 효과적입니다. 마
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된 서비스와 마케팅 전략을 구상하는 능력을 함양하겠습니다. 기업의 핵심 가치인 고객 중심, 혁신, 지속가능성을 실천하며, 현대백화점그룹이 한국 유통업계의 선도기업으로 자리매김하는 데 기여하는 것이 이루고 싶은 목표입니다. 이와
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