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예를 들어, 동아리 회칙 변경과 금융 연구 진행 방식에 대한 혁신적인 아이디어를 제시하고 이를 추진하는 과정에서 주도적인 역할을 수행했던 것을 들 수 있습니다. 또한, 혁신적인 결과물을 만들어내기 위해 기존의 방법을 과감히 버리고
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합니다. 이를 위해 제가 중요하게 여기는 가치는 ‘설명할 수 있는 간호’입니다. 간호행위가 기술적으로 정교하더라도, 환자가 그것을 이해하고 받아들이지 못한다면 간호는 반쪽짜리에 불과하다고 생각합니다. 대학 시절, 방사선치료 모의
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본부의 지원을 받아 취업률을 높이는 과정과 결과를 보여줘야 했다. 이러한 결과에 대한 부담 때문인지 참가 학생들 모두가 자신의 의견을 채택해야 한다고 주장할 정도로 다양한 의견을 가지고 있었다. 특히 일부 회원은 관련 취업학원과 연
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합격예문
1.원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2.본인이 속한 조직에서 예상치 못한 문제가 발생하
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것입니다.
4. 인생관
[제 인생의 핵심, 화합과 환자를 위한 정신]
\"환자를 향한 마음, 동료와의 화합: 제가 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 \"화합과 환자 중심의 직업정신\"입니다. 학교에서의 교육과정을 거치며 이 두 가치가 간호사
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중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
[간호대에서 배운 최고지향과 고객중심의 실무 적용]
서울의료원의 핵심가치 중 \'최고지향\'과 \'고객중심\'이 저와 가장 부합한다고 생각합니다. 첫째, \'최고지향\'에 대한 저의 인
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웠습니다. 환경보호 캠페인에서는 학교 내외의 다양한 사람들과 소통하며 활동을 진행했습니다. 이때, 저는 타인의 의견과 생각을 존중하며, 그들과의 협력을 통해 캠페인을 성공적으로 완료할 수 있었습니다. 특히, 캠페인을 통해 외부 기관
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환자의 건강 문제를 함께 고민하고, 최선의 해결책을 제시하는 것뿐만 아니라, 그들의 삶의 질을 향상시키는데 기여하는 것을 의미합니다. 이를 통해 저는 직장생활에서의 본연의 가치와 만족을 느끼게 될 것입니다. 결론적으로, 저에게 직장
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은 이론과 기술을 배우고 실습을 통해 그 지식을 실무에 적용하는 과정에서 제 자신을 계속해서 성장하며 발전시켰습니다. 이러한 학습과정은 응급 및 병동 간호실습 시뮬레이션 교육과 같은 다양한 프로그램들을 통해 진행되었습니다. 이러
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습니다. 그러나 이런 장점에도 불구하고 단점도 분명히 존재합니다. 가끔 저의 긍정적인 성격은 문제의 심각성을 간과하게 만들기도 합니다. 또한, 항상 남의 좋은 면만을 강조하다 보니, 필요한 비판이나 피드백을 제때 제시하지 못하는 경
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