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1) 상황적합이론
2) 경로-목표이론
3) 리더십대체물이론
3. 현대사회에서 요구되는 ‘리더십’
(1) ‘역사적 관점’에서 보는 리더십의 조건
(2) ‘사회적 쟁점’으로 보는 리더십의 조건
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리더십을 발휘하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 살펴보았듯이 현대사회가 민주화되면서 리더의 역할을 더욱 중요해지고 있다. 그러나, 현대사회의 리더는 억압적이면서 통제적인 리더보다는 자율지향적이면서 따뜻한 배려를 발휘할 경우에 구
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21세기 디지털시대를 선도할 여성 CEO, 이영남 디지털 대표, [현대사회 여성CEO와 리더십, 기업내 여성 위상변화, 21세기 사회 트렌드와 여성, 이지디지털과 이영남, 이영남CEO 리더십]
현대사회의 여성 CEO와 리더십
여성 CEO의 증가
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리더십을 갖추고 있다.“라고 설명하고 있다. 그만큼 기업의 경쟁력과 생산성을 재고 시켜서 지속적으로 기업을 생존, 발전시켜야 하는 책임을 최고경영자에게 있고, 그 최고 경영자가 어떠한 리더십을 발휘하는지는 현대사회에서 중요한 쟁
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리더십이다. 현대사회에서는 개인주의가 확산되고 있으며 거래적 리더십을 사용해야지 더 효과적인 결과가 나타나는 곳이 분명 존재한다. 허나 그녀는 이러한 거래적인 유인을 통한 리더십을 소홀히 하여 비판을 받을 수 있다.
둘째, 그녀는
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leadership mix)하여 자신만의 개인적 리더십을 만드는 것이 필요하다.
배정훈 NEW 리더십 에센스 형설출판사 2010
조성종 서비스지향적 리더십과 인간관계 도서출판 두남 2008
이상호 조직과 리더십 도서출판 북넷 2009
박유진 현대사회의 조직과 리
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현대사회에 가장 이상적인 리더유형이라는 생각을 해보았고, 특히 변혁적 리더는 특유의 카리스마를 바탕으로 기존 관행을 무너트리고 조직 경쟁력과 효율성을 강화하게 된다는 점에서 사회복지조직에서 변혁적 리더십은 충분히 적용가능
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현대사회에 가장 이상적인 리더유형이라는 생각을 해보았고, 특히 변혁적 리더는 특유의 카리스마를 바탕으로 기존 관행을 무너트리고 조직 경쟁력과 효율성을 강화하게 된다는 점에서 사회복지조직에서 변혁적 리더십은 충분히 적용가능
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사회가 되어야 겠다는 생각도 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2015.07.14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념과 현대사회 리더십 이론 정리
2. 리더십의 유형
3. 내가 기
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015
현대 한국 여성론 / 삼민사, 2007, 최태명 1. 서론
2. 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 사례 분석
3. 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움
4. 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움에 필요한 노력
5. 결론
6. 참고 자료
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