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감정적으로 대응하지 않고, 먼저 고객의 \'불편함에 진심으로 공감\'하며 경청하는 자세를 보였습니다. 이후, \'회사 규정을 명확하게 설명\'하되, 규정을 벗어나지 않는 선에서 고객이 만족할 수 있는 차선의 대안을 제시하며 설득했습니다.
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지식과 기술적인 역량을 갖추는 것은 물론, 환자 개개인의 아픔에 공감하고 진심으로 소통하며 희망을 전달하는 따뜻하고 믿음직한 간호사로 성장하고 싶습니다.
74.질문: 자신의 성장을 위해 앞으로 어떤 노력을 할 것입니까?
답변: 저의 성
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소개해 주십시오.
답변 2: 저의 주요 스트레스 해소법은 운동과 독서, 그리고 자연 속에서 시간을 보내는 것입니다. 저는 주 3회 이상 꾸준히 운동을 하며 신체적인 활력을 유지하고, 좋아하는 장르의 책을 읽으며 심리적인 안정을 찾습니다.
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는 역할을 해야 한다고 생각합니다.
76. \'간호 리더십\'에 대해 어떻게 생각하나요?
간호 리더십은 간호 팀의 목표를 설정하고, 팀원들을 격려하며, 간호의 질을 향상시키는 데 기여하는 능력입니다. 리더십은 단순히 직위가 높은 사람만이 가
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할을 기꺼이 수행하겠습니다. 중요한 것은 팀의 목표를 함께 달성하는 것이라고 생각합니다.
78. 간호사로서 자신의 미래를 어떻게 그리고 있나요?
답변: 저는 간호사로서 \'끊임없이 배우고 성장하는 간호사\'가 되고 싶습니다. 입사 후에는
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생기지 않도록 하겠습니다.
75. 본인의 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔습니까?
저는 완벽주의 성향을 극복하기 위해 먼저 중요하지 않은 일에는 융통성을 발휘하려고 노력했습니다. 또한, 주어진 시간 내에 업무를 완수하기 위해 우선
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77. 환자가 자신에게만 특별 대우를 요구하면 어떻게 하겠습니까?
환자분의 마음은 이해하지만, 병원의 규정상 모든 환자는 공평한 간호를 받아야 한다는 점을 정중하게 설명하겠습니다. 다른 환자분들의 치료에도 영향을 줄 수 있는 문제이
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입니까?
환자의 권리 존중은 간호의 기본이라고 생각합니다. 환자분들께 치료 과정에 대한 충분한 설명을 제공하고, 자율적인 의사 결정을 존중할 것입니다. 또한, 환자의 비밀을 철저히 유지하고, 차별 없이 모든 환자분께 동등하고 질 높은
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기기 활용이 어려운 고객에게 새로운 금융 기술을 교육하는 \'디지털 체험 공간\' 역할도 중요하게 수행해야 합니다.
67. 신한은행의 \'종합 라이프 플랫폼\' 전략이 성공적으로 안착하기 위한 전제 조건은 무엇이라고 생각하십니까?
성공의 전
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건축론, 세진사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 현대건축의 의미
Ⅲ. 현대건축의 특색
Ⅳ. 현대건축의 시기적 구분
1. 신합리주의
2. 포스트 모더니즘
3. 비판적 지역주의
4. 해체주의
5. 생산주의 하이테크
Ⅴ. 현대건축의 흐름
1. 데 스틸(De Stijl)
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