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개인의 능력보다 팀워크가 중요한데, 동료와 협력하면서 빠르게 대처하는 것이 매우 중요하다는 점을 배웠습니다.
11.4. 위기 상황에서 스트레스를 관리하는 방법은 무엇인가요?
위기 상황에서는 빠르게 집중하고, 감정적으로 동요하지 않도
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소개 및 지원동기 관련 질문
3. 경희의료원에 대한 이해도 관련 질문
4. 전문지식 및 간호 기술 관련 질문
5. 임상 상황 대처 능력 (상황면접) 관련 질문
6. 의사소통 및 대인관계 역량 관련 질문
7. 팀워크 및 커뮤니케이션 관련 질문
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중 주문이 잘못 나가 손님이 화를 냈을 때가 있었습니다. 저는 즉시 사과하고, “불편을 끼쳐드려 죄송합니다, 바로 새로 준비해 드리겠습니다”라며 상황을 수습했습니다. 손님의 불만을 끝까지 들으며 공감했고, 결국 만족하며 돌아가셨습
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을 합니다. 실습 중 수술 후 재활 중인 환자에게 가벼운 운동을 권장하고, 그들의 진전을 격려했습니다. 또한, 환자의 동기를 높이기 위해 작은 목표를 설정하며 함께 노력했습니다. 국립암센터에서도 재활 프로그램을 적극 지원하며, 환자의
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도운 경험이 있습니다. 이를 통해 환자분이 치료에 더 적극적으로 임하셨습니다. 경희의료원에서 환자의 개별적 상황을 세심히 살피고 맞춤형 간호를 제공하겠습니다. 이를 통해 본원의 전인 간호 철학을 실천하겠습니다.
24. 간호사로서 다
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자소서 기반 질문 목록 작성, 병원 홈페이지로 비전·미션 학습.
1개월 전: 모의 면접 3~5회, 시사 이슈(간호법, 4차 산업혁명) 정리.
1주일 전: 1분 스피치와 핵심 질문 답변 최종 점검, 긴장 완화 연습.
당일: 간단한 스트레칭과 심호흡으로 긴
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대처하시겠습니까?
환자가 불만을 제기하시면, 먼저 경청하는 자세로 환자의 이야기를 끝까지 듣고 충분히 공감할 것입니다. 불만의 원인을 정확히 파악하고, 제가 해결할 수 있는 부분은 최선을 다해 해결하며, 필요한 경우 상급자에게 보고
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면접 준비를 어떻게 도와주시나요?
구직자의 면접 준비를 돕기 위해, 저는 구직자와 함께 면접 예상 질문을 준비하고, 그에 대한 답변을 연습합니다. 또한, 면접 중에 중요한 자세나 표현 방식을 지도하여 구직자가 더 자신감 있게 면접에 임
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다양한 사회공헌 활동이나, 조합원들의 의견을 적극적으로 수렴하여 경영에 반영하는 모습 등이 이를 잘 보여준다고 생각합니다. 이러한 문화 속에서 일하며 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 점이 매우 매력적으로 느껴집니다.
41. 농
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요.
\"초기 실습 때 환자의 상태 변화를 제때 보고하지 못해 어려움을 겪었던 경험이 있습니다. 당시 사소한 변화라고 판단해 즉시 보고하지 않았는데, 이후 환자의 상태가 급격히 악화되어 선배 간호사님께 지적을 받았습니다. 이 경험을 통
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