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인력개발과 우호적인 업무환경 조성 등을 강조하는 경향.
1) 직업경력 개발 개인적이고 전문적인 관심과 역량에 대한 계발 즉, 업무자들이 관심을 갖는 각종 교육이나 사업에의 참관 기회를 확대하는 것.
2) 업무환경의 질 개선
① 참여적 자기
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2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 개별화
2. 의도적인 감정표현
3. 통제된 정서적 관여
4. 수용
5. 비심판적 태도
6. 클라이언트의 자기결정
7. 비밀보장
* 참고문헌
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저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지사의 자질
I. 정직성
II. 전문적 지식
III. 평생학습
IV. 비판적 사고
V. 윤리적 의사결정
VI. 자기이해
VII. 타인에 대한 수용
VIII. 자기통제
* 참고문헌
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인력계획
1)조직도
2)인건비계획서
3)관리비계획서
5.구매계획
1)재료별 구매계획서
2)거래처별 구매계획서
6.생산계획
1)제품별 생산계획서
2)공정도
7.판매계획
1)제품별 판매계획서
2)지역별 판매계회서
8.재무계획
1)개
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전문업체인 쌍용자동차에서 만든 렉스턴이기 때문에 구입한다는 이미지를 심어 주어야 할 것이다.
렉스턴의 마케팅 조사 중 가장 큰 불만이었던 엔진 성능의 향상도 추구하여야 한다. 최고의 차로서 어떠한 단점도 허락하지 않는 SUV를 지향
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자동차 그룹의 산하에서 더욱 세계적인 브랜드로 편입된 이상 더 경쟁력 있게 되기를 바란다.\"운명을 받아들이는 것은 선택할 수 없는 거지만, 받아들이고 나서 살아갈 방법은 자기가 택하는 것이다.\" 뭐 당연한 거지만 인수 합병된 작은 기
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1. 생존수단으로서 직업관
2. 물질적 행복 수단으로서 직업관
3. 성공 수단으로서의 직업관
4. 자기발전 수단으로서의 직업관
5. 소명으로서의 직업관
Ⅵ. 직업(직종)과 직업평가
Ⅶ. 향후 직업(직종)의 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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전문가 역할
1. 사회교육 전문가의 범위
2. 사회교육 전문가의 기능
1) 진단적 기능
2) 계획적 기능
3) 동기적 기능
4) 방법적 기능
5) 자원조달 기능
6) 평가적 기능
3. 사회교육자의 역할
1) 개인적 요구와 목표달성을 돕는 역할
2) 기관의
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전문적 지위와 인격을 훼손하는 언행을 하지 않는다.
- 선배나 상사의 직무상 명령을 존중한다.
- 타 분야 인력과 조화와 협조관계를 유지하도록 노력한다.
- 업무수행과정에서 새로운 사회복지 지식과 동"주 선배인력들의 경험을 습득함으
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1) 전통적 방법
① 관찰법
② 서열법
③ 평정척도법
④ 체크리스트법
⑤ 강제할당법
⑥ 업무보고법
2) 현대적 방법
① 행위기준고과법
② 목표관리법
③ 중요사건서술법
④ 자기신고법
⑤ 면접법
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