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기소개서(자소서)의 조건
1. 자기가 잘 나타난 글
2. 객관적인 글(솔직한 글)
3. 논리적 설득력을 지닌 글
4. 표현이 명료한 글
5. 자기(성격, 흥미, 특기)와 지망 대학, 학과와 일치하는 글
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예문1
1. 성장과정
2.
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문제 해결 능력, 팀워크의 중요성을 깊이 깨달을 수 있었습니다. 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느
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현대적 리더십 이론 ..........................................1
(1) 거래적 리더십
(2) 변혁적 리더십
4. 조직 몰입 ................................................4
Ⅲ. 사례연구 ....................................................4
1. 공사 조직의 비교
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코(2020). 논문 쓰기의 기술 (정보생산자를 위한 글쓰기 매뉴얼). 동녘. 1. 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술
1) 정의적 평가의 개념
2) 정의적 평가의 특징
3) 정의적 평가의 장단점
2. 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면
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현대가족 문제론, 고정자 저, 동아대학교 출판부
5. 현대사회와 가족복지, 성영혜 외 3명 공저, 숙명여자대학교출판부
6. 결혼과 가족, 김정옥 외 2명 공저, 학지사
7. 여성부 홈페이지
8. 한국여성단체연합 홈페이지
9. 네이버 지식in Ⅰ. 서
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문제점
1)제한된 전환
-관련사례 1-1.공공기관 비정규직 6만5,000명, 2015년까지 정규직 전환
-관련사례 1-2.공공기관 비정규직 대책 ‘사각지대’
2)무기 계약직의 짝퉁 정규직화
-관련사례 2-1.공무원 신분 아닌 무기계약직
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현대로템 조립 직무에 필요한 기술적 전문성과 더불어 안전과 책임을 중시하는 태도를 갖춘 인재로서, 회사의 성장과 발전에 기여할 준비가 되어 있습니다. 1. 귀하의 현대로템 지원 동기와 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유를
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문제 발생 시에도 동료들의 의견을 경청하고, 다양한 관점에서 접근하여 최적의 해결책을 함께 찾아나가는 것을 선호합니다. 저는 제가 가진 끈기 있는 근면성과 이를 바탕으로 한 문제해결능력이 현대로템의 생산 현장에서 발생할 수 있는
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현대로템의 전기 직무에서 이러한 강점을 발휘하여, 안정적인 생산 환경을 조성하고, 동료들과 소통하며 신뢰를 쌓는 데 기여하겠습니다. 1. 귀하의 현대로템 지원 동기와 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 작성하여 주십시
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현대로템이 추구하는 인재는 단순한 기술 보유자가 아니라, 문제에 대응하고 지속적으로 성장할 수 있는 사람이라고 알고 있습니다. 저는 이러한 점에서 제 강점이 회사와 잘 맞다고 생각하며, 실제 업무에서도 그 가치를 입증하고 싶습니다.
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