|
면접실험
4) 4차 배전기 권선작업 관찰실험
3. 페이욜의 일반관리론
4. 포드의 포드시스템
5. 베버의 관료제
II. 신고전적 조직이론
1. 버나드의 조직이론
2. 사이몬의 제한된 합리성
3. 행동과학이론
III. 현대적 조직이론
1. 시스
|
|
|
현대의 서사론
(2) 소설의 위기론과 서사론
(3) 소설과 서사성의 문제(상실과 회복)
3. 서사교육의 가능성 탐색
(1) 퍼포먼스로서의 서사(교육)
(2) 서사적 사고의 교육
(3) 서사 창조/생산의 교육
4. 서사교육의 이념적 지
|
|
|
현대사회와 노인문제』, 서울 : 유풍출판사, 1996
한국보건사회연구원, 『95 한국인의 건강과 의료 이용실태』, 한국보건사회연구원, 1996.
, 『97 치매관리 매팅개발연구』, 한국보건사회연구원, 1998.
노인복지법
법률 제6124호 일부개정 2000. 01.
|
|
|
1. 정보와 정보 시스템
1) 정보의 개념
2) 정보 시스템
2. 행정정보화와 행정
Ⅱ. 전자정부
1. 전자정부의 등장
2. 전자정부의 지향
3. 정보행정
1) 정보행정의 의미
2) 정보정책
Ⅲ. 지식정부
1. 지식행정
2. 지식관리
* 참고문헌
|
|
|
자기 회사의 종업원에게 좋은 대우와 복지 시설을 해 주어야 한다. 또한 안전 관리와 시설, 장비를 잘 갖춰 안전사고가 일어나지 않도록 예방을 해야 한다.
<참고문헌>
네이버 백과사전
신노사관계론, 이규창 외 공저, 법문사, 2001
현대노
|
|
|
비교
6. 기업윤리 성공사례 연구
(1) 탐스슈즈
(2) 삼성SDI
(3) 유한킴벌리
(4) 스타벅스 코리아
7. 기업윤리 실패사례 연구
(1) 도요타
(2) 파스퇴르
(3) 하이닉스
8. 기업들의 기업윤리 제고방안 제시
9. 결론 및 느낀점
<참고문헌>
|
|
|
관리조직(예: 병원)이 갖는 특성
3.실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과
4.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하
|
|
|
현대인들은 수많은 하위문화 속에서 일상생활을 영위하고 급변하는 21세기의 현실에 능동적으로 대처하기 위해 동분서주하게 되며 여기에서 겪게 되는 정서적인 갈등과 혼란을 안정시키기 위해 자신의 정체성을 나타낼 수 있는 집단에 소속
|
|
|
하우스]
네이버 백과사전
[www.naver.com]
현대건설 정기 웹진 1999년 6월호
조선일보신문
한국경제신문 서론
본론
1.팀워크란?
2.팀워크로 얻을 수 있는 것
3.팀워크의 강화 방안
4.팀워크 방해요인
5.팀워크성공사례
결론
|
|
|
, 2002. 위즈덤 하우스]
네이버 백과사전
[www.naver.com]
현대건설 정기 웹진 1999년 6월호
조선일보신문
한국경제신문 서론
본론
1.팀워크란?
2.팀워크로 얻을 수 있는 것
3.팀워크의 강화 방안
4.팀워크 방해요인
5.팀워크성공사례
결론
|
|
메뉴펼치기
