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면접은 없지만 심리적 압박 존재
질문 톤은 부드러우나, 무표정·무반응이 많고, 동의 없이 침묵 후 반응을 보는 경우도 있음.
자기소개서 기반 꼬리질문 반복
지원자가 자기소개서에 쓴 실적, 경험, 가치관에 대해 깊이 있는 질문을 연속적
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현대건설
91. 현대그룹
92. 현대자동차
93. 효성그룹
제6장 직종별/분야별 채용면접 예상 질문
1. 인문계 분야(9개)
2. 이공계 분야(14개)
3. 예능/공통 분야 (9개)
4. 면접관이 관심이 있어 하는 예상 질문(8개)
5. 기업별/지원분야별 채용면접
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현대미포조선은 창사 이래 풍부한 경험과 기술력을 바탕으로 중형 선박건조 부문 세계 1위이자, 세계 4위의 조선소로 확고히 자리매김하고 있습니다. 끊임없는 연구개발을 통한 첨단 설계 시스템과 생산 전 과정에 업계 최고의 기술력과 생산
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생산운영관리 - 안영진 외2인
경영품질론 - 안영진
THE TOYOTA WAY - 제프리 라이커
TOYOTA 무한 성장의 비밀 - 히노 사토시
6시그마 경영 - 아오이 야스히코 외2인
6시그마로 가는길 - 피터 팬드 외3인
잭 월치 뛰어넘기 - 함형기
잭 월치 끝없는 도전과
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자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』서울, 학문사,
● 김병진(1998), 『생활과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 박지병(2000), 『현대인의 삶과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 노상윤(
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항목
- 단기 수요 예측
- 생산계획 및 스케줄링
- 수율관리
- 재고관리
- 프로젝트 일정 관리
2) 의사결정 고려사항
① 시스템적인 접근
- 시스템적인 접근이란 하나의 시스템을 구성하는 개별적인 요소. 즉 하위 시스템들이 상호간에 어떠
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항목
- 단기 수요 예측
- 생산 계획 및 스케줄링
- 수율관리
- 재고관리
- 프로젝트 일정 관리
2) 의사결정 고려 사항
① 시스템적인 접근
- 시스템적인 접근이란 하나의 시스템을 구성하는 개별적인 요소. 즉 하위 시스템들이 상호 간에 어
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면접관들이 고개를 끄덕이며 공감해 준 부분이었고, 저에게도 자신감을 더해 주었습니다.
또한 성빈센트병원 면접은 자소서 기반 질문이 많았다는 점에서 준비 과정이 빛을 발했습니다. 저는 자기소개서를 작성할 때부터 단순히 스펙을 나열
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현대 중소기업 경영론 - 이론과 사례”, 김종재 저
3. “최신 중소기업경영론”, 박재린 저, 무역경영사, 1999.
4. “마아케팅관리론”, 오상락 저, 박영사, 1983
5. “국제마케팅(비교문화적이해)”, 이승영 저, 일신사, 1993.
6. “마케팅 원론”,
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현대 중소기업 경영론 - 이론과 사례 - / 김종재 저
* 박재린, 「최신 중소기업경영론」, 무역경영사, 1999.
* 오상락, 마아케팅관리론, 박영사, 1983, p.106
* 이승영, 국제마케팅(비교문화적이해), 일신사, 1993.
* 이승종, 마케팅 원론, 삼문, 1989.
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