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현대그룹)
6. 캔미팅(선경그룹)
7. Unknown 면접제(코오롱 상사)
8. 화상면접(현대그룹)
Ⅴ. KT(한국통신) 면접후기
1. 심층면접
2. 그룹토론
3. 기타
Ⅵ. A.T. Kearney(AT커니)의 면접후기
1. 1차 면접- Group Discussion + Individual Presentation
2. 2차
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현대·기아차 동반성장관』에서 동반성장 프로그램을 소개함으로써 현대·기아차와 함께 성장하는 협력사의 위상 및 장기 비전을 지원자들이 체감할 수 있게 할 계획이다.
또한 채용에 대한 자세한 정보를 얻을 수 있도록 ‘자기소개서 컨설
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현대사회의 특징인 경쟁심화, 정보기술의 급속한 변화, 다양한 소비자의 욕구, 짧아지는 제품 수명주기 등은 우리 나라 기업이 인식하여야 할 중요한 요소들이다. 지식경영은 최근 국내 및 국제적으로 경영관련 주제로 급부상하고 있다. 지식
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자기경영법] 강형숙 지음|삼진기획 2003.11.03
http://www.mobitech.co.kr/newfacehelth2.htm [모비테크 사원문화채널, 직장에서의 정신건강]
http://www.mindok.co.kr/ [광명 신경 정신과]http://cafe.naver.com/successland.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=36290
[사랑과 성공
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IT 시대의 고용과 인재 양성, 현대경제연구원
한국직업능력개발원(1998), 21세기 직업전망과 직업교육훈련의 방향, 개원1주년 기념 심포지움 Ⅰ. 21세기유망직종 Unix전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
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현대 인사관리론 - 최종태, 박영사, 2006
[KT] IT 강국 주도, 초일류기업으로 발돋움 - 라이터스 편집부, 2006
성공기업의 기업문화 만들기 “KT, 변화와 혁신을 추구하다 - 신재준, 고지석, 새로운 제안, 2005
KT ERP Story - KT ERP프로젝트 추진 팀, KT문화
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현대 중국의 변강 민족의식과 동북공정' <역사비평>, 2003년 겨울호
서울=연합뉴스, 2003.12.31
신동아2003년9월호 기획특집 "중국은 왜 고구려사를 삼키려 하는가 "
최광식(고려대 교수·중국의 고구려사 왜곡 공동대책위원회 위원장), [韓中
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IT벤처기업
1. 사회경제 패러다임의 전환
2. IT벤처기업의 전략적 의의
3. IT벤처기업의 성과 및 영향
1) 우리 경제의 새로운 성장엔진으로 급성장
2) 새로운 투자 및 성장 기회의 제공
3) 경영문화 혁신 및 고용구조의 유
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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IT업계 이색채용)
- http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2011101210075612641
(아시아경제. 2011. 10. 12 / 정유·화학업계의 이색채용)
- http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1001m_View&corp=fnnews&arc
id=0922459807&cDateYear=2011&cDateMonth=11&cDateDay=07
(파이낸셜 뉴스. 2011. 11. 07 / 대
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