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효과적으로 대응할 수 있도록 할 것입니다.
아홉째, 장애인 인권과 교육 기회 보장에 대한 사회적 인식 개선에 앞장서겠습니다. 지역사회와 교육 현장에서 장애인 차별 해소와 포용적 환경 조성을 위한 교육 및 캠페인 활동을 지속적으로 추
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의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
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한 팀 프로젝트를 한 적이 있습니다. 각자 보고서를 작성하던 도중, 산업현장에서 일하는 분과 인터뷰를 해보자는 의견과 인터넷에서 자료를 찾자는 의견 둘로 나뉘었습니다. 의견이 일치되지 않자, 각자 주장하는 의견의 대해 토론을 하게
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현장에 적용하여 교육의 질을 향상시키는데 기여하고, 정책 수립에도 기여하고자 합니다.
3. 교육 커뮤니티 참여
또한, 교육 커뮤니티에 적극적으로 참여하고 교육 관련 이슈에 대한 토론과 공유에 기여하고자 합니다. 교육 커뮤니티에서의
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현장 검측에서는 내가 사는 공간이라는 마음과 책임감을 가지고 사소한 것 하나라도 바로 잡으려고 노력 했으며, 점검 전에는 비용절감과 이윤창출, 품질 개선을 하기 위한 기술 검토회의와 토론을 거쳐 업무 진행에 있어서 진취적인 사고와
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사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. (최소 500자 이상)
2. 본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세히 기
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토지주택공사 인턴,한국토지주택공사 청년인턴
1.(지원동기) 지원동기 및 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 기술하여 주십시오.
2.(조직이해능력) 다른 사람들과 함께 일을 하던 중, 당신이 맡은 역할 이외에 다른 사람들이 맡은 일이나 과제
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현장 문제 발생 시 대응 방식
② 고객 클레임 처리 경험
③ 팀워크, 협업, 갈등관리 사례
■ 인성 및 조직 적합성 관련 질문 (20선)
① 성격의 장단점, 가치관, 윤리의식
② 조직문화 적응력
③ 입사 후 포부 및 경력 개발 목표
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토론을 이끌어 합의점을 찾았습니다. 결과적으로 프로젝트가 원활히 진행되었고, 갈등이 오히려 더 나은 아이디어로 이어졌습니다.
6) 입사 후 이루고 싶은 단기적 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 현장의 환경 규제와 고객 니즈를 빠르게
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현장조사와 지원사업, 그리고 교육과 출판사업을 중심으로 이루어졌습니다. 이 일을 통하여 DMZ지역조사(20여차례의 현장조사)를 하게 되었고 사진작가 이시우씨와 함께 대인지뢰 민간인피해에 관한 사진자료집을 출판하였고, 프로젝트기금
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