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인재상의 정의는 기업 유형별, 사업 특성 별로 상이하며 절대적 기준의 잣대는 없음
인재상은 기업의 핵심가치와 연계하여 기업 경영의 지침을 안내
- 핵심가치란 그 기업이 추구하고 나아가고자 하는 가장 중요한 요소임
- 자신이 지
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가치를 실천하고, 더 나아가 세계적인 기업으로 성장하는 여정에 기여하고자 합니다.
4. 최근 사회이슈 중 전공 또는 희망직무와 관련하여 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하여 자신의 견해를 기술해 주세요.
사회이슈: "ERP 시스템의 사이
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기업이념은 ‘바름’, ‘다름’, ‘아름’이며, 핵심가치는 ‘신뢰’와 ‘사랑’입니다. 이 다섯가지 기업이념과 핵심가치를 실천한 경험과 이를 통해 느낀점을 구체적인 사례를 통해 기술해 주십시오. (최대 1,500자 입력가능)
건축 현장에서
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추구하는 국가 경제 발전 비전에 기여하는 핵심 인재로 성장하고 싶습니다. 특히 지역 기업의 글로벌 진출을 돕는 금융 전문가로 자리매김해, IBK의 가치를 더욱 높이고 싶습니다. 2025 IBK기업은행 [금융일반] 지역인재_영남 자기소개서
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호텔경영학)이 직무에 어?떤 도움이 될 수
있는지 설명하시오.
4. 업계3위인 LG텔레콤을 선택한 이유는?
기업명
지원분야
질문내용
LG
마케팅
1. 고집 센 사장한테 대형 냉장고를 팔아야 한다. 그런데 그
사장은 절대 냉장고를 사지 않는다.어떻
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가치 강화에 기여하고자 합니다.
5. 입사 후 포부
한화생명의 경영지원 홍보팀에서 저는 기업 브랜드 가치를 강화하고, 고객과의 소통을 극대화하는 홍보 전략을 실행하는 것을 목표로 하고 있습니다.
첫째, 기업 홍보 및 브랜드 스토리 강화
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기업은행이 가져온 신뢰와 고객에 대한 행복의 길은 충분히 많은 발전으로 성장을 이어 왔고, 또 한 번 새로운 성장을 만들어 낼 수 있을 것이라는 확신을 가지고 있습니다. IBK기업은행이 가지고 있는 지금까지의 길은 제가 충분히 그 가치를
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기업 회계기준, 세법에 대해서 잘 아는지?
8 본인이 대학 시절부터 갖고 있는 좋은 습관이 있다면?
9 세상에서 제일 가치있게 생각하는게 무엇인지, 어떻게 그 가치를 키우고싶은지
10 금융동아리 활동을 했는데 은행이 아닌 증권사로 온 이
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기업 가치평가법으로 도출된 수치를 비교한 결과 DCF 값이 상대적으로 크게 산출되었습니다. DCF에 포함되는 항목들을 분석한 결과 CAPEX가 매출액 증가 경향을 반영하지 않고 적게 추정되어 Free Cash Flow가 과도하게 증가함을 파악했습니다. 회사
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기업의 가치는 이미 최고의 발전을 만들어 온 기업임에 틀림없습니다. 지금 제가 정해놓은 기준에 모두 포함하는 것이 OO글로벌이라는 기업은 아닐 수 있습니다. 하지만 지금까지 걸어온 길을 본다면 충분히 그 가능성을 가지고 조금 뒤 확신
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