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연대를 해 투쟁을 시작했으며 일부 진보적인 지식인들은 이때부터 민간으로 되돌아가기 시작했다. 여성노동계가 사실상 처음으로 스트라이크를 한 사실에 대해서는 중국 내 노사간의 본격적 투쟁의 시작이자 사실상 중국여성운동의 새 장을
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②제2설은 투쟁평등의 원칙 및 근로자 전체의 연대적 관점에 비추어보아 쟁의행위로 인한 조업중단을 사용자의 귀책사유로 보지 않아 휴업수당지급의무가 없다고 한다.
그러나 쟁의행위를 사용자의 귀책사유로만 볼 수 없으므로 파업의 원
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연대 협동사무처장, 정치학 박사) / 박승흡 (한국비정규노동센터 소장)
장창원 (목회자정의평화실천협의회, 목사) / 박석운 (노동인권회관 소장, 비정규공대위 운영위원장)
련된 사항이다.
성희롱에 관한 사항
군부대에서의 서비스 교육과정
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파업참가자vs불참자, 조종사vs타직종)
ㅇ 여행 성수기 파업으로 매출 손실(약2,400억원) 및 기업 이미지 실추
- 이밖에 관련업계(화물운송/관광 등) 매출손실액 1,840억원 초래
D사
ㅇ 2005년 임단협 시 파업으로 라인중단 사태 발생
- 2005.6∼9월(99일
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파업의 의의
2.파업의 종류와 그 정당성
(1)조직파업과 비조직파업
(2)부분파업․지명파업․파상파업․전면파업․총파업
(3)자조적파업․동정파업․연대파업․정치파업
(4)공격적파업과 방어적파업
(5)시한
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파업’과 415 대우자동차 노동자들의 파업
⑥ 80년 중반 - 85년 ‘구로동맹파업’과 415 대우자동차 노동자들의 파업
⑧ 90년 초중반
⑨ 98년 ~ 현재
Ⅲ 결론
민중가요에 대한 시각
민중가요가 나아갈 길 - 첫 번째 의견
민중가요가 나아갈 길 - 두
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연대활동과 전노협 건설
Ⅲ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 역할
Ⅳ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장
Ⅴ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계
1. 조직적 측면
1) 조합원수와 조직률
2) 민주노조 진영의 확대
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파업
1987년, 1989년 창원과 구미공장을
중심으로 두 차례에 걸쳐 대규모
노사분규의 발생
6000억의 매출손실 회사 경영의 황폐화
회사의 존폐위기로 가전제품 1위
자리를 경쟁업체에 넘겨줌
LG전자의 파업 중단을 위한 노력
회사
경영
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파업이나 동맹휴업을 선동하는 무책임한 자칭 관념적 전위들도 그 주장의 타당성에 관계없이 반전-반제투쟁의 계급적 발전에 전혀 도움이 되지 않는다는 것은 명백하다.
Ⅸ. 결론
9월 11일의 미국테러 사건은 21세기의 새 국면을 알리는 전대
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파업
경영참가
노사협의
단체교섭
입법예규
단체교섭 파업
한편 연합체조직은 노동조합이 단체로서의 자격을 가지고 구성원이 되며, 개인가입이 인정되지 않고, 구성원이 속해 있는 조합이 단위조합이 된다.
Ⅳ. 우리나라 노동조합의 문제점
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