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물질 누출 사고 시, 신속한 유해인자 측정과 근로자 대피 체계를 구축해 인명 피해를 최소화했습니다. 이후 재발 방지를 위한 AI 예측 모델을 도입해 사고 발생률을 60% 낮추는 성과를 이뤘습니다.
② 글로벌 보건 네트워킹
독일의 산업보건 컨
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무엇입니까? 왜 그렇게 생각하는지 기술하고, 사례를 구체적으로 소개해 주십시오. (최소 800자, 최대 1,000자 입력가능)
4.본인에게 이상적인 직장의 조건은 어떤 것이 있는지 솔직하게 작성해 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능)
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주십시오.
4. 자신의 경험 중 실패한 사례는 무엇이며, 그 경험을 통해 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오.
5. GS파워에 입사 후 본인이 가장 크게 기여할 수 있는 부분은 무엇이며, 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술해 주십시오.
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조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게
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(의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태
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무엇입니까? (의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통
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발생 이유는?
10. msds가 무엇입니까?
11. wacc를 설명해주세요.
12. 비파괴검사에 대해서 설명해주세요.
13. 초고층 건물의 정의란 무엇입니까?
14. 철근의 종류를 말해주세요.
Part 4. 면접 질문 답변 요령
1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)
2.
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환경에서 자발적으로 최고 수준의 성과를 만들어냈던 경험을 구체적으로 서술하고, 그 과정에서 어떤 목표와 전략을 세우고 실행했는지 서술해주세요. (700자 이내) *
본인이 처한 낯선 상황의 수준/설정한 목표/목표의 수립 과정/처음에 생각
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배경
2. 성격소개(성격의 장·단점)
3. 학교생활(교우관계, 입학동기 등)
4. 주요활동 및 경력사항 (경력직 지원자는 실무경력위주로 기술)
5. 지원동기 및 입사후 포부
6. 기타사항 (특별히 말하고자 하는 것, 해당자만 기술)
Ⅱ. 00복지관 사
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발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고
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