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제도
1.인두제: 주민 수에 일정금액을 곱하여 지급
2.봉급제: 기본급을 지급
3.행위별수가제(우리나라): 동일한 질병이라도 의료인의 행위에 따라 수가가 다르게 지급되는 것
장점:의료 공급자의 진료행위, 서비스항목, 의약품별로 가격을 정하
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제도를 적시에 개정했습니다. 현장 혼란을 최소화하고 법적 리스크를 예방하는 데 기여했습니다.
Q5. 복리후생 제도 개선 경험과 그 효과에 대해 말씀해 주세요.
임직원 만족도를 높이기 위해 복리후생 제도를 분석하고 개선안을 마련했습니
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제도의 정비가 뒷받침되어야 한다고 생각합니다.
Advice : 이 질문은 공무원으로서 가져야 할 기본 자세에 관한 질문이다. 답변은 공무원이 갖추어야 할 기본적인 자세에 대해 설명하면서, 자신이 바람직한 공무원이 되겠다는 의지를 표현하면
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제도에 대한 견해와 4대보험의 종류와 그에 대한 설명
저는 사회보장제도가 필요하다고 생각합니다. 의지가 없어서가 아닌, 실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가
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제도에 대한 견해와 4대보험의 종류와 그에 대한 설명
저는 사회보장제도가 필요하다고 생각합니다. 의지가 없어서가 아닌, 실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가
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하는 제도를 더욱 강화하여 재단의 탁월성을 높이고자 합니다.
- 전략목표 실현을 위한 다양한 방안 -
[학술·연구 혁신 플랫폼 고도화]
창의성을 높이기 위해 연구자들 간의 교류를 촉진하는 다양한 워크샵 및 세미나 개최
새로운 아이디어 공
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설명간호사 제도나 해피콜 제도를 통해 환자분들의 궁금증과 불만사항들을 조금이라도 더 해결하기 위해 노력했습니다.
또한 긴 역사의 시간 동안 쌓아 올린 경험이라고 생각합니다. 메르스나 코로나 바이러스와 같은 크고 작은 사건들에서
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, 제도적 차이(보건의료자원, 의료접근성 등의 건강불평등)에 대해 다루었습니다. 해당 수업은 매주 수강생들과 토의하였고, 건강불평등에 대한 연구계획서를 발표하는 시간을 가졌습니다. 저는 ‘도농간 노인의 의료접근성 차이에 대한 요
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번역해내고, 제도를 통해 실질적인 변화를 만들어내는 사람. 특히 국토안전관리원처럼 국민의 생명과 직접 연결된 분야에서는 제도 하나의 무게가 무척 큽니다. 저는 이러한 책임감을 갖고 정책을 단순히 전달하는 것이 아니라, 현장에 뿌리
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사팀 업무에서 제도와 구성원 간 이해 차이를 줄이는 데 도움이 될 것이라 생각합니다.
5) 인사팀 업무에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
저는 ‘공정성’을 가장 중요하게 생각합니다. 공정한 인사 제도가 없다면 구성
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