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분석에 참여하고 조직 제도개선을 위해 팀원간의 훌륭한 커뮤니케이션을 이끌었던 것은 경영기획실 팀장님으로부터 높은 평가를 받았습니다. 이러한 경영기획분야의 폭넓은 실무경험이 한국지방재정공제회 경영기획분야로 이어진다면 공
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의 확대입니다.
사회보장제도에 의하여 정해져 있는 선을 보는 것이 아니라 아직 정확히 정의되지도 않은 분야인 만큼 차병원만의 방식으로 정의를 내리고 기준을 새롭게 정하는 것입니다. 이미 최고의 서비스와 지원을 보여주고 있지만 더
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사에서도 직원들의 불편을 제도적으로 해결해 지속 가능한 변화를 만드는 데 기여할 수 있습니다.
4) 어려운 상황에서 어떻게 극복하는 편인가요?
교환학생 시절 언어와 문화 장벽을 극복하기 위해 매일 학습과 교류를 통해 개선한 경험이 있
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조금 더 신중히 제도에 대해 검토하고 제도를 도입했을 때 예상되는 문제점에 대해서 예측하고 계획을 수립하였다면 사전에 부서, 직원 간의 갈등을 예방할 수 있었을 것입니다. 직, 간접적으로 체득할 수 있었던 사무 업무의 중요성과 업무
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소통을 강화하여, 복리후생 제도가 직원들에게 실질적인 혜택이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 정기적인 피드백 세션을 통해 직원들의 목소리를 듣고, 이를 바탕으로 복리후생 프로그램을 개선하는 데 힘쓸 것입니다. 이러한 과정은 직원들
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있는 경험은 민원 대응이나 제도 설명, 복지 연계에 큰 장점이 됩니다.
5. 공단에서 어떤 업무를 가장 먼저 해보고 싶습니까?
수급자 민원 유형을 분석하여 매뉴얼화하고, 반복 민원을 예방하는 체계를 만들고 싶습니다. 이를 통해 응대 품질을
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입니다. 보험은 손해를 보상하는 제도이지, 이익을 주는 제도가 아닙니다. 따라서 보험사가 지급한 보험금이 피보험자의 실제 손해액에 미치지 못하는 경우, 피보험자가 자신의 나머지 손해를 먼저 회복할 권리가 보험사의 대위권보다 우선
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를 이용하는 것이다. 이 제도들의 밑바탕에는 “하나의 지구”라는 개념이 있다. 온실가스 배출량은 전 세계를 기준으로 줄여 나가는 것이다. 청정개발체제란 온실가스 배출량을 줄여야 하는 선진국이 배출량을 줄일 의무가 없는 개발도상국
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비전은 공정하고 전문적인 병역 판정 제도를 확립하여 병무행정에 대한 국민의 신뢰를 높이고, 나아가 병역 자원 확보에 기여하는 것입니다. 우선 판정 절차의 투명성과 공정성을 제고하겠습니다. 판정 기준을 명확히 하고 판정 과정을 표준
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만들어 냈습니다. 아직 그 제도가 이용되고 있지는 않지만 시간에 따라 적절히 이용하고 있는 것으로 알고 있습니다. 항상 조직의 성장을 위한 새로움을 위한 생각에 고민하고, 성장을 위해서 많은 노력을 했습니다. 조직 전체의 성장은 물론
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