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감사합니다. 혹시 원주연세의료원에서 일반직 직원들이 가장 중점을 두고 있는 핵심 역량이나 가치관이 무엇인지 더 자세히 알고 싶습니다. 그리고 입사 후 조직 내에서 직원 역량 개발을 위해 제공하는 교육 프로그램이나 지원 제도가 있다
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사회성·대인관계·협업능력 (41~60) 45
정서적 안정성·스트레스 내성 (61~80) 46
문제 해결력·판단력·창의적 사고 (81~100) 47
? 의료기관 경영직 최빈도 기출입사문제 120선 48
? 의료기관 경영 일반 (의료정책/경영이론 등) 48
? 재무·회계·예산
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사를 목표로 오랫동안 착실히 준비해 왔습니다. 귀사에 입사하여 저의 능력을 마음껏 발휘하고 싶습니다. 귀사에서 일할 수 있는 기회를 주신다면, 최선을 다해 저의 발전은 물론이고 회사의 발전을 위해 노력할 것을 약속드립니다. 감사합니
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감사합니다. 1. 보건관리자의 역할과 중요성에 대해 설명해주세요.
2. 공기업에서 보건관리가 중요한 이유는 무엇인가요?
3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?
4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자의 건강
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그래서 저는 지금까지 우리나라보다 더 투명하고 선진화된 미국에서 앞서 가는 회계학적 지식을 남다르게 쌓아 왔기 때문에 이것을 기초로 하여 최고의 시스템과 노하우를 지닌 귀사에서 다양한 사례들을 접목시켜 나가고 싶어 이렇게 과감
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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성과를 내고, 발전하는 사원이 되어 회사에 기여할 수 있기 때문입니다. 지원 동기 및 팀의 구성원으로서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주세요 (1,000자 이내)
[금융에 대한 관심]
[IT 감사 전문가]
팀 프로젝트 수행 혹은 인생에 있어서
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회계기준과 기술환경이 빠르게 변화하는 시대에서, 법률·경영·회계의 융합적 사고를 바탕으로 조직의 신뢰를 지키는 중심이 되고자 합니다. 또한 후배 감사인에게 기준과 방향을 제시하는 역할을 맡으며 유풍의 투명성과 지속가능성 강화
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요하다고 생각합니다. 즉, 기업의 투명성을 한 눈에 알아볼 수 있는 전문성과 넓은 시야를 갖추어야 함을 각인하고 있습니다. 회계학, 회계감사, 통계학, 재무관리의 원리와 관세관련 법규 및 절차를 이해하여 적용할 수 있는 능력과, 고객이
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회계처리 흐름과 관련 시스템 사용법을 가장 먼저 익히고 싶습니다. 특히 상생기금, 농어업 기금 등 다양한 재원이 어떻게 배분되고 회계상 어떤 기준으로 처리되는지 파악해, 실무의 흐름을 정확히 이해하고자 합니다. 이후에는 회계감사 대
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