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있는지의 여부를 판단하여 후반기 진행방향을 계획해 나갈 예정입니다. 미리 준비하여 한발 빠르게 가져가는 것이 업무를 효율적으로 이끄는 방법이라고 생각합니다. 회계감사기간에도 비용에 대한 타당한 증빙을 갖춰 놓을 것이며, 철저한
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감사부문이 체계적이지 못하다거나 시스템에 의한 감사가 이루어지지 못하고 있다보니 국민적 신뢰 쌓기에 실패한 부분이였을 것이다. 기본지키기 즉, 틀을 갖추어 놓고 그에 따라 감사업무를 수행함으로써 감사의 일관성과 객관성을 유지
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중 가장 아쉬운 점은 무엇인가요?
30
갈등이 일어났을 때 해결 방안은?
직무면접
1
외부감사인과 회사의 회계처리에 대한 입장이 다를 경우 어떻게 할 것인지?
2
우리 부서와 관련된 일을 하셨는데 어떠한 업무를 하셨나요?
3
전공 외 업무를 하
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사업장별회계별 집행비율 및 투입단가 비교분석을 외부감사기관에 의뢰하여 국립춘천병원의 운영에 있어 투명성을 향상시키고 국립춘천병원을 지역사회에서 신뢰받는 병원으로 재탄생시키고자 한다.
세부내용
-병원 운영상의 문제점 분
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사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.2.소속된
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사회활동
도전정신과 자립적인 성향으로 인해 경제적인 개념 또한 친구들보다는 명확했던…
4. 직무경험
수의사이신 아버지로 인해 동물을 사랑할 수 있는 따뜻함 마음씨를 갖게…
5. 입사 후 포부
제가 희망하는 직무는 회계분야입니
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사회에 기여하는지를 평가하는 능력을 기르고자 합니다. 이러한 과정들은 공공 감사 분야에서 실질적인 기여를 할 수 있는 기초를 제공할 것이라고 확신합니다. 다양한 과목을 통해 얻은 지식을 바탕으로, 공공의 신뢰를 얻는 정책과 제도의
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사이드텔넷컴/사무/관리/신입)
61. 자기소개서(조흥은행/금융업/신입)
62. 자기소개서(체리부로/일반사무/신입)
63. 자기소개서(캡스/보안요원/신입)
64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
65. 자기소개서(포스코/재무회계/경력)
66. 자기
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사회적기업 육성법을 개정하여 연간 1회 제출하도록 되어 있는 사업보고서를 분기별 1회 제출할 수 있도록 강제하겠다.
-사회적기업을 대상으로 경영공시제도를 도입함으로서 국내 모든 사회적기업의 경영실태와 성과를 면밀히 감사하고자
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성과를 이룰 수 있었고, 무엇보다 “잘할 수 있다.“라는 자신감을 가지고 제도개선 및 비리예방, 자체감사 및 복무점검 지속적 강화, 반부패 청렴 윤리경영 활동 강화 등 귀사의 목표를 제 손으로 이루어 나가겠습니다.
6. 면접기출문제
1. 직
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