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의 진단과 평가
1. 거시경제운영 2. 통화정책
3. 환율정책 4. 재정정책
5. 금융부문 구조조정 6. 무역 자유화
7. 자본거래 자유화 8. 기업지배구조 및 기업구조
9. 대외 포지션 관리 및 자금조달 문제 10 .기타
Ⅱ. IMF 추가 합의문
1. 금융제도 2.
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의견을 제시하고 토의하시오.
7. 기업의 목표를 부의 극대화를 추구하는 것과 사회적 책임의 봉사가 우선인지에 대한 생각을 쓰시오.
8. 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률(외감법)에 규정된 외부감사대상기업의 범위가 현행보다 확대되
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의 문제는 완전히 해결을 못하겠지만 그나마 완화 될 것이라고 생각합니다. 그리고 알아본 결과 기간을 악용하는 것도 법적으로 보호되는 법안을 준비중이라고 합니다.
☞ 두 번째는 타임오프제도입니다. 타임오프제도는 쉽게 말하면 회사
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법에 의한 해고가 불가능하고 고용보험이나 재취업교육기관이 활성화되지 않은 상황
② 조직충성보다 개인의 시장가치를 높이는 새 조류로 진입하는 중
- 정리해고가 실시될 경우 자신의 가치를 개발하지 않은 직원부터 도태 당하게 됨
3) 한
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의 중요성을 깨닫고 앞으로 이 전사적 프로젝트관리를 어떻게 우리 기업 문화환경에 정착을 시켜 나갈지에 대해서 고심해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
part 1 비즈니스 게임의 본질
1. 전체적인 책 내용 정리,분석
2. part1을 읽고 느낀
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의 회사채 대지급 소요(7∼10조원) 등 시장안정에 필요한 소요를 우선 지원
□ 대우자동차 부도 및 동아건설 등 52개 기업의 퇴출에 따라 약 3∼5조원 규모의 추가소요 전망
ㅇ 공적자금 투입요건을 엄격히 하여 투입소요를 절약하고, 회수노력
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의 경우를 보면 취업 담당자가 하는 업무는 조교 업무와 겸해서 할 수 있는 일이었다. 과 규모에 따라서 행정직원의 인원이 확충된다면 가능한 시스템이라는 생각이 든다.
1. 주제선정의 동기
2. 여성이 일하기 힘든 나라 한국, 여대생 취업 이
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절시키는 방법을 택했던 것이다. 따라서 아편 추방운동은 곧 일제의 정책에 반대하는 운동이며 민족 독립을 위한 운동이라고 할 수 있다.
이상의 내용을 정리하면 다음과 같다. 1928년 중반을 기점으로 근우회에서 탈퇴한 기독교 여성들은 농
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의 대응은 1차 쟁의 때와 유사한 방식으로 진행되어 서류뿐인 유령노조에 의한 새치기작전, 구사대 및 삼성 계열사인 세콤(한국안전시스템) 요원들을 동원한 물리적 공격, 기존 노사협의회 규정의 대폭 개정에 의한 타협 강요 등 일련의 과정
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제도’였다. 종업원은 회사의 종업원이기 전에 사회의 구성원인 인간으로서 사회에 해를 끼칠 행위가 있음을 발견하였고, 그러한 해를 예방할 수 있는 방법을 알고 있다면 적절한 조치를 취할 의무가 있다는 것이다. 최근의 예로, 현대차의
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