|
기업도산의 정의
Ⅲ. 기업도산의 원인
1. 경영외적요인
2. 경영내적 요인
1) 경영자&일반요인
2) 재무측면
3) 마케팅측면
4) 생산측면
5) 인사조직측면
Ⅳ. 기업도산의 징후
1. 경영자 및 경영관리층에 나타나는 징후
2. 종업원에 나타나
|
|
|
기업의 총운용자금의 규모는 기업의 영업활동과 관련된 자금운용과 영업활동이외의 자산투자와 관련된 자금운용으로 나눌 수 있는데 회사정리절차개시기업은 영업자금으로 새로운 투자보다는 기존부채를 상환하는데 사용하게 될 것이므로
|
|
|
기업합병의 성과에 관한 연구 : Cash-flow분석을 중심으로\", 증권학회지 제 20집, 1997년 9월, 71-104.
5). 대우증권, M&A의 이론과 실제, 상지문화사, 1990.
6). 차주홍, 우리나라 M&A의 특성과 증권회사 중개역할 제고방안, 연세대 대학원 석사학위논문, 19
|
|
|
구조조정을 촉진하기 위해 2001년 3월에 회사정리법 개정을 통해 회사정리계획안의 사전제출제도를 도입하여 회사정리(법정관리)절차를 최장 1년 6개월 단축했다.
7. 기업의 구조조정의 결과
기업구조조정에 있어서도 기업의 부채비율이 낮아
|
|
|
기업의 파산절차를 개선하기 위해서 회사정리법, 파산법, 화의법, 상법 등에 따로 규정되어 있는 기업퇴출 관련 법규를 단일 법률로 통합?정비하고, 법정관리의 신청요건을 강화하여 부실기업의 자구노력을 유도하며, 파산 절차를 신속히 진
|
|
|
법정관리제도(회사정리법)
파산의 예방에서 진일보하여 기업의 회생을 적극적으로 도모하려는 절차이다. 즉, 일시적 자금난(순재산이 채무보다 많음에도 불구하고 유동자산의 비중이 낮은 경우)을 겪는 기업을 회생시킨 다음에 채무변제를
|
|
|
가치 기회를 포착해 확장시키는 것이다.
넷째, 새로운 조직구조 및 역량관리이다. 현재의 \'명령과 통제\'의 시각에서 벗어나 핵심역량 강화 차원에서 새로운 개편방향을 설정하는 것이다.
이같은 분석을 토대로 한국형 기업조직의 전형적인
|
|
|
기업지배구조의 자율적 규제에 관한 연구 : 비교법적 연구를 중심으로, 성균관대학교
홍장표(2001), 기업간 거래시스템의 국제 비교, 한국역사연구회 Ⅰ. 회사정리법의 국제비교
Ⅱ. 내부고발자보호법의 국제비교
Ⅲ. 기업지배구조의
|
|
|
기업회생의 가능성이 낮을 소지가 있는데 채권자와의 협의에 의하여 화의를 추진하는 것인 만큼 회사정리제도처럼 담보채권의 별제권을 실행하지 못하도록 함으로써 기업회생에 만전을 기하도록 하여야한다.
3. 은행관리제도의 방향
은행
|
|
|
기업의 세계화 전략, 한국벤처창업학회
▷ 인천정보산업진흥원(2005), 벤처기업 CEO 33인의 창업성공 다이어리, 지성사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업의 의미
Ⅲ. 벤처기업의 등장배경
Ⅳ. 벤처기업의 평가기준
Ⅴ. 벤처기업의 기업가치관리
|
|
메뉴펼치기
