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직원으로 성장하고자 합니다.
Q3. 단체 활동 중 겪은 갈등을 어떻게 해결했으며, 그 경험이 본인과 조직에 어떤 영향을 주었나요?
팀 프로젝트에서 의견 차이로 심한 갈등이 있었으나, 개별 면담과 팀 회의를 통해 각자의 입장과 감정을 이해하
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분석 스킬과 현실적인 상황 판단 및 개발 도구 등을 활용하여 복잡 다양한 상황 속에서 문제를 빠르게 해결해 나가겠습니다. 또한, 꾸준히 IT 동향을 읽으며 4차 산업혁명 시대에 부합하는 최적의 S/W 보안 서비스를 한국통신사업자연합회의 업
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웹사이트 제작 프로젝트를 수행하며 팀워크를 통해 공동의 목표를 이룬 경험이 있습니다. 당시 동아리 웹사이트를 전면 개편하기로 결정하고 7명의 팀원과 함께 프로젝트에 착수했습니다. 기획, 디자인, 개발 등 역할을 분담하고 매주 회의를
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회의에 참석하여 다른 학교 회장단들과 회의하며 그들이 어떤 활동을 하고 있는지 알게 되었고 생각을 공유하였습니다. 1. [대교협 공통] 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험을 통해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해
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회의를 이용하여 소통 오류에 예기치 못한 문제가 발생하지 않도록 하였습니다. 각자 조사해온 자료들을 비대면 회의를 통해 공유하고 소통 오류를 해결하였습니다. 자료들을 바탕으로 동력 기기 선정, 조립에 필요한 전기적 Spec, 시운전 테
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회의를 개최하여 서로의 의견을 공유할 수 있는 자리를 마련했습니다. 이 과정에서 열린 마음으로 소통하는 것이 큰 도움이 되었습니다.
회의를 통해 공통의 목표를 다시 확인하고, 각자의 역할을 분명히 하기로 결정했습니다. 이를 통해 갈
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회의 표창과 2개의 매달, 6회의 훈련포상 등 엄청난 성과를 거두게 되었고 부대에는 아직도 저의 이름이 남아 있다고 들었습니다. 1등 군인으로 1등 선임이자 후임으로 모두들 협력해 얻은 이름은 저의 인생에 있어서 가장 값진 이름이라 생각
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회의만으로 진행되다 보니 진행 속도는 느려졌고, 책임감 없는 참여로 인해 업무 불균형이 생겼습니다.
이러한 상황에서 저는 문제의 원인을 남에게 돌리기보다, 제 스스로의 부족함부터 인정하는 자세로 접근했습니다. 팀원들을 모아 제가
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회의를 주관하여 고객의 소리를 전달하며 유관부서들과의 협업으로....
3. 직무수행 역량
OOO에서 중국 영업 업무를 담당하며 중국 LCD 시장에 대한 분석을 통해 중국 국영 기업 BOE社로 월 1억개(원화 약 50억원)의 LED를 판매하였고......
4. 지원
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회의를 위해 1시간가량 지하철을 타야 했고 이 시간 동안 탈무드를 읽었습니다. 그러던 중 우연히 탈무드에서 히브리어로 진리라는 단어가 알파벳 처음과 끝 사이에 있으며 그 이유가 유대인에게 진리란 왼쪽, 오른쪽, 한가운데 모두 옳은 것
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