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정하여 리더 회의를 진행하는 것을 제안하였습니다.
5. GS에너지에 입사했을 때 본인이 가장 크게 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 작성해주십시오. * 자유롭게 작성해주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
제가 가진 목표지향적
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정이나 다수결로 인한 선택 등의 방법이 아닌 서로 간의 소통이 필요하다고 생각하였습니다. 1. 지원한 분야와 관련된 본인의 역량(지식/Skill/경험 등)과 열정, 노력(프로젝트, 공모전, 대외활동, 논문 등)에 대해 기술해 주십시오. (최대 800
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순서대로 적어 주십시오.(각 100자)
6. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오.(3가지)(각 100자)
7.자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오(200자 미만)
8.지원동기를 구체적으로 적어 주십시오 (500자 미만)
9. 위에서 표
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정에서 어려움을 겪게 되었습니다. 특히 몇몇 팀원들이 자신들의 일정만을 중요하게 생각하며 이기적으로 업무에 임하였고 그로 인해 일정이 전반적으로 꼬이게 되었습니다. 저는 회의를 진행하면서 이슈 사항을 공유하는 것이 어려워 준
3.
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시기 바랍니다. (공백 포함 1,000자 이내)
서울신용보증재단의 직원으로서 가장 중요한 원칙은 바로 공정이라 생각합니다. 신용보증이라는 업무 특성상 공정성 있게 업무가 진행되지 않는다면 서울신용보증재단을 믿고 의뢰하는 고객들은 점
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준비한 경험이 있습니다. 총 17명의 팀원들이 함께 참여하는 프로젝트였기에 많은 인원들의 의견이 서로 달랐고, 이를 조율하는 과정에 어려움을 겪게 되었습니다. 특히 회의를 진행하면서 이슈 사항을 공유하는 것이 어려웠고 저는 이를 해
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정에서 본인이 기여한 바와 배운 점을 서술하시오.
현장실습에 참여하며 적극적인 자세로 혁신에 기여한 경험이 있습니다. 무인로봇카페를 운영하는 회사에서 실습생으로 참여하며 새로운 방식의 서비스 도입에 대한 아이디어 회의를 진행
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정하고, 이를 달성하기 위해 취한 특별한 조치가 있었나요? 그 과정과 결과를 구체적으로 작성해주세요.
(500자)
학창시절이나 사회활동을 통해 규칙을 준수하며 공동체의 일원으로서 책임을 다했던 사례를 제시해주세요. 이를 통해 조직이
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회의를 진행하였습니다. 실습생이기에 참관을 목적으로 회의에 들어가게 되었지만 직원 분들의 아이디어에 대해서 적극적인 자세로 아이디어를 제안하였습니 1. 지원한 분야와 관련된 본인의 역량(지식/Skill/경험 등)과 열정, 노력(프로젝
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정 중간에 있던 평가에서 꼴찌를 했고, 충격으로 다가왔습니다. 간부님께 간식을 통한 사기 회복을 건의했고, 받아들여져 편안한 분위기 속에 회의가 진행되었습니다. 부드러운 동작위주의 전통춤은 여자들이 앞에 서고, 절도 있는 동작위주
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