|
노력하겠습니다. 저의 배려심을 통해 환자분들이 병원 생활에 편안함을 느끼고, 긍정적인 치료 결과를 얻을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 노력을 통해 단국대학교병원의 위상을 높이고, 환자들에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습
|
|
|
해, 함께 일하는 가치를 깊이 체득했습니다. 과거 사례를 통해 제가 팀워크를 어떻게 발휘하는지 보여드리겠습니다.
대학 시절, 조별 과제로 지역사회 건강 증진 프로그램을 기획하는 프로젝트를 맡았습니다. 처음에는 각자 맡은 부분만 해결
|
|
|
저는 간호사가 단순히 의료 행위를 수행하는 사람이 아니라, 환자의 신체적 회복뿐만 아니라 정신적, 사회적 안녕을 함께 돌봐야 한다고 믿습니다. 이는 매일 꾸준하고 성실한 태도로 환자를 대하고, 끊임없이 새로운 지식을 습득하며 전문성
|
|
|
하여 환자의 상태를 선제적으로 예측하고 대응하는 능력을 기를 것입니다. 또한, 기술이 발전할수록 소외될 수 있는 디지털 약자, 즉 노인 환자분들이나 기술에 익숙하지 않은 분들에게는 더욱 친밀하게 다가가 기술 활용을 돕고, 따뜻한 소
|
|
|
환자와 동료들에게 신뢰받는 사람이 되고 싶습니다.
5. 역량 및 업적
임상실습과 봉사활동을 통해 얻은 가장 큰 성취는 환자에게 진정한 안정감을 심어주고, 동료들과의 협업을 통해 팀의 목표를 달성한 경험입니다. 실습 중 다양한 진료과와
|
|
|
간을 주었고, 성취감도 느낄 수 있었습니다. 또한, 적절한 휴식과 영양 섭취를 통해 회복에 집중했습니다. 단백질 섭취를 늘리고, 스트레칭과 폼롤러를 활용한 근육 이완에 시간을 투자했습니다. 이 과정에서 자동차 생산 공정에서도 중요한 \
|
|
|
공부에 몰두했던 경험이 있습니다. 그 당시, 목표는 명확했지만, 처음에는 예상보다 성과가 빠르게 나타나지 않아 많은 어려움을 겪었습니다. 저의 완벽주의 성향 때문에 목표를 달성하려는 압박감이 컸고, 실망과 좌절감을 느꼈습니다.
이
|
|
|
활동에서의 의사결정에 집중해야 할 때, 공부 시간을 확보하기 어려워 불안함을 느끼기도 했습니다. 이 문제를 해결하기 위해 저는 ‘우선순위’를 정하고, 시간을 계획적으로 배분하는 방법을 채택했습니다. 먼저, 일정을 주간 단위로 세분
|
|
|
.
아시아나항공의 \'기내 사랑의 뜨개질\' 캠페인이 가장 인상 깊었습니다. 이 캠페인은 장거리 비행 중 승객들에게 뜨개질 키트를 나눠주고, 승객들이 함께 모자와 목도리를 만들어 이를 도움이 필요한 개발도상국 어린이들에게 기부하는 내
|
|
|
계에서 생긴 기술적 난제와 팀원 간 의견 불일치였습니다. 설계 과정 중 기계 구조에 문제가 발생했을 때, 이를 해결하기 위해 먼저 팀원들과 문제의 원인을 분석했습니다. 이후 해결책으로는 설계 소프트웨어를 활용한 시뮬레이션을 통해 데
|
|
메뉴펼치기
