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협동 그리고 고객과의 관계등을 통하여 프로젝트의 성공유무가 판가름 된다는 것을 깨달았습니다. 물론 자신의 업무에서의 확고한 기술력도 중요하지만 조직에서 또는 팀원들간의 사이에서의 원만한 대인관계 또한 중요하다는 것을 항상 잊
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부족할 수도 있기 때문에 현장에서 보고 배우며 부족한 점은 고치고 꾸준한 자기계발을 통하여 늘 발전하는 모습을 보여 드리도록 하겠습니다. 1. 성장과정
2. 학창시절
3. 성격의 장단점
4. 경력 및 경험, 특기사항
5. 입사동기 및 포부
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자기 개발을 통해 창조에 대한 도전 정신을 키우며, 가능한 것은 몇 번의 실패로 포기하지 않는 굳은 심지가 필요하다고 생각합니다.저는 이런 생각으로 입사 후에는 저의 모든 열정과 노력을 바쳐 품질 높은 설계와 시공 수행을 위하여 노력
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자기 주도적으로 업무를 찾아내며 남들보다 더 노력하여 그 결과로 인정 받는 사람이 되려합니다.
작은 부품 하나의 문제로 큰 장비가 움직이지 않습니다. 원인을 잘 찾지 못하여 시간과 비용을 허비하는 일도 발생합니다. 그러한 부분은 신
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전기팀’에서 일을 하고 싶습니다. ‘전기팀’에서 일을 하기위해 기본적인 업무능력에 필요한 지식들에 대해서 준비해 왔으며, 학교에서 실시한 ‘공부일촌’이라는 프로그램에 참여하여 더욱더 ‘전기’에 대해서 깊이 있게 지식들을 쌓
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이와 같이 저의 끊임없는 도전정신과 열정은 단순한 자기 계발을 넘어 한화건설이 글로벌 경쟁력을 확보하는데 큰 보탬이 될 것입니다. 앞으로도 저의 목표인 공정 설계 분야에서 최소의 비용으로 최대의 효율을 낼 수 있는 최적의 공정을
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충족시키기 위해 적극적으로 노력할 준비가 되어 있습니다.
4.본인이 생각하는 행복의 정의는 무엇이며, 그러한 생각을 하게 된 사유는 무엇인지 기술하십시오. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)
직장에서 서로 소통하고 동료와 공감하는 것이
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살아왔습니다. ‘언젠가’성장 할 인재가 아닌 성장하고야 말겠다는 의지와 성장을 이룰 수 있는 인재가 되겠습니다. ▩ 다양한 건설 분야의 폭을 자랑하는 범양건영
▩ 성격의 장단점
▩ “언젠가”라는 말은 영원히 오지 않는다.
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건설기업의 브랜드와 기술전력에 바탕을 둔 매출관리 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 기업 전반의 역량을 주도하는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 반도건설과 같은 건설산업의 관리는 주로 세계적인 건설현장의
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건설의 입사하여 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니
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